世界人權日 民團頒馬英九「踐踏人權獎」

2012/12/10
苦勞網記者

責任主編:陳韋綸

今天(12/10)是世界人權日,台灣人權促進會、都市更新受害者聯盟、全國關廠工人連線、反台南鐵路地下化東移自救會等團體,在總統馬英九出席「亞洲民主人權獎」頒獎典禮場外、遠企中心大樓前抗議,人權受害者們一一躺在紅地毯上,諷刺政府踩著人權鮮血前進。

台灣人權促進會秘書長蔡季勳公布2012年十大人權迫害事件,包含江國慶案、基本工資緩漲,勞動條件惡化、都市更新受害案例層出不窮等等,她表示,從過去這些事件當中,強烈感受到台灣的人權在倒退。因此當馬英九頒發亞洲民主人權獎給國際終止童妓組織之際,民間團體則在場外頒發「踐踏人權獎」給馬英九。蔡季勳說,頒這個獎是希望讓執政者看清楚自己踐踏了多少人權。

人權受害者躺在紅地毯上,抗議政府踏著人權鮮血前進。(攝影:張心華)

非典型勞動工作坊的林子文表示,16年前因為產業出走、惡性倒閉的關廠風潮而失業的勞工,在老闆落跑、討不到資遣費及退休金的情況下,被迫走上街頭抗爭。經歷激烈抗爭後,迫使政府拿出《關廠歇業失業勞工創業貸款辦法》 解決問題。勞工們認為,政府要為放任資方逃走負起責任,應該以「代位求償」的方式來看待這筆「貸款」。沒想到現在竟然變成勞委會在告勞工,林子文說,「天底下沒有一個政府是這樣在踐踏勞動人權的!」

「我們關心的是人和居住權」都更受害者聯盟理事長彭龍三說,聯盟當初申請的名稱是「台灣都市更新受害者人權協會」,但內政部卻以「該名稱會誤導民眾,以為都市更新會使人受害」為由退件。彭龍三批評,在政府眼中,都市更新不會有受害、人權問題。然而,從大埔到士林王家事件,人民所看見的,「是成千上百警察包圍民宅,破窗而入把人趕走;是怪手開進稻田,破壞即將收成的農作物」彭龍三質疑,「我們的人權到底在哪裡?」政府以「公共利益」合理化「依法行政」,但究竟公共利益是什麼?彭龍三指出,任何商業行為,政府都會當成是公共利益,「這四個字實在是太模糊了」他認為,在這種情形之下,哪裡會有人權?

律師賴中強摔破「踐踏人權獎」,期盼往後不用再頒發。(攝影:張心華)

從都市更新到BOT、從「台北華爾街」到「台北六本木」,無論大餅怎麼畫,唯一不變的是,華光社區依舊面臨拆遷搬離的處境,居民王禹奇表示,政策缺乏具體規劃,無視居民要求合理安置的訴求。反台南鐵路地下化東移自救會發言人、台科大電子系助理教授陳致曉指出,一般在施作鐵路地下化時,是用原本鐵軌所在的土地,但在「台南鐵路地下化東移」的案子, 卻是把本來土地拿來招商、蓋房子,向鐵路沿線約400多戶徵收民地,就為了「活化土地」,為了補貼台鐵1千多億的虧損。當政府對「公共建設」的想法,逐漸傾向財團以獲取利潤,陳致曉擔憂,「在台灣享受的公共建設,卻是剝奪另外一群人民的權益而得來」,他希望大家能正視台灣土地剝削的問題。

廢除死刑推動聯盟執行長林欣怡表示,自2009年簽署國際人權公約至今已過了3年,但政府似乎忘了簽署公約代表著對生命權的保障、減少執行死刑,以及秉持公約精神立法、修法。而馬英九也忘記當初承諾,為了要廢除死刑,應該要做被害人保護、加強監獄改革。「但是我希望他們不要忘記江國慶」林欣怡說,江國慶用生命提醒「死刑是一個多麼可怕的制度」,不要忘記一旦執行死刑就無法回復,而政府更不能放任冤案錯誤執行。

行動最後,蔡季勳表示,相信任何人拿到這個獎項都會感到非常羞愧、恥辱,她更不希望未來還有侵害人權事件發生,因此交由台權會會長、律師賴中強摔破獎項,盼望明年不需要再頒獎了。然而當民眾欲往大門等候馬英九出來時,遭到警方阻擋前進、僵持不下,只能隔著警察高喊「踐踏人權、頒獎個屁」,直到馬英九的車隊離去。

(攝影:張心華) 紹興社區居民王常彪跪求馬英九出來和他單挑。(攝影:張心華) 頒發踐踏人權獎。(攝影:張心華) 摔個粉碎,麥擱來。(攝影:張心華) 馬英九,你聽見了嗎?(攝影:張心華)
2012年台灣十大人權新聞

勞動人權 一、基本工資緩漲,政府醞釀脫鉤外勞本勞,勞動條件惡化。[1] 二、「老闆掏空公司積欠員工薪資,華隆罷工百日才獲協商」[2];「工廠惡性倒閉,勞委會編預算追討陳年勞貸」,勞委會的勞工政策傾向資方。[3] 三、「護士班表畸形,工作環境高壓」[4]、[5],「研究生捍衛勞動權益組工會,屢遭勞工局駁回」[6]、[7]

新聞自由 四、旺中併購中嘉、入主壹傳媒,財團壟斷媒體,寒蟬效應已現,新聞自由不保。[8]、[9]

公平審判、死刑 五、江國慶案國家殺人,無人負責?轉型不正義,平反道歉一場戲。

環境權 六、中科四期選址不當,工業廢水影響農漁等業,高等行政法院撤銷開發許可,國科會執意開發[10]

原住民 七、最高行政法院判決定讞:美麗灣環評違法應停止開發,台東縣政府漠視司法,美麗灣不拆就是不拆。[11]

核安 八、核二廠爐心裂痕、錨定螺栓斷裂,全球最危險的核電廠,台灣全入列,原能會未扮演好把關責任,還任核四繼續加追預算。[12] 九、蘭嶼貯存核廢料安全屢出包,全島多處檢測出高單位輻射。達悟族人反核怒吼,台灣政府無視小島族人生命尊嚴吶喊。[13]

居住權 十、都市更新條例採多數決原則,國家公權力與建商聯手強拆具有合法產權的士林王家。[14]

回應

瑪症腐帶頭違法壓詐工讀生

科工館徵工讀生 公部門省成本? 《民視新聞曾虹雯、呂鎌顯高雄市報導》經濟不景氣,怎麼連公部門都找工讀生省薪水了嗎?國立高雄科工館徵展場工讀生和助理研究工讀生,上班時間早上8點半到下午5點半,被民眾質明明是正職工作時間和內容,卻只請薪水福利較差的工讀生,難道是公部門帶頭節省薪資成本嗎。 加油站、飲料店、經濟不景氣,店家愛用工讀生節省薪資成本,不過你以為公家單位就都用正職員工嗎?國立的高雄科工館招募新血,工作內容是常態性展場導覽或研究助理,不過和正職人員相同的工作時間,請的卻是薪水福利相對較差的工讀生,遭民眾質疑公部門帶頭逃避支付正職員工薪資。 不只是經費考量,如果聘請正職人員,展覽和研究時間結束就會成為閒置人力,因此長期都以工讀生因應需求,而大部分服務業的工讀生,時薪幾乎都與最低標準相去不遠,店家愛請工讀生節省成本,等於是壓縮正職職缺的數量,也成了許多待業年輕人最不願接受的無奈現實。

那種有錢但沒良心的老闆應該讓他消失,囂張沒有落魄的久

再吵!我會讓台灣的年輕人連15K都沒。」現場有位公司董事長,站起來大罵
商人無德由此可見 賺錢利益為第一 哪管別人死活 哪位成功的大公司老闆
不是踩著一堆人的血汗成功 如果大陸要統一 這些商人一定第一個舉雙手贊成
只因為有錢賺 而且要靠攏大陸 有錢就好管你台灣人死活 台灣內亂 第一個跑的
也一定是這些高官富商 每次選舉商人就出來喊話~原因是 為了台灣未來為了台灣人民?
都不是 是為了商人自己的荷包 台灣人傻子多..

施顏祥:沒人願意有22K現象 會努力不要讓低薪現象出現
NOWnews – 2012年12月12日 下午2:32記者曹逸雯/台北報導

不過,施顏祥也認為,22K是一個說法,因為大部分的社會新鮮人平均待遇大約在2萬4000元、2萬5000元左右。
<<<少數人的社會新鮮人,才有你說的2萬4千元及2萬5千元,大部份的社會新鮮人被利益給蒙蔽良心的顧老闆給壓詐薪水。

2013/09/05 台北市產業總工會、桃園縣產業總工會
『勤政為民,壯大台灣』?惡政八年,罄竹難書!
http://www.coolloud.org.tw/node/75524

地點:台大集思會議中心(台北市羅斯福路4段85號)
時間:102年9月6日(五)1215集合,12:30開始
訴求:抗議民進黨未能徹底反省,執政就是製造台灣勞工向下沈淪處境!
行動:1.演出行動劇,歷數民進黨執政八年打壓勞工罪狀;2.致贈勞工版『勤政為民?!』匾額
新聞聯絡人:桃園縣產業總工會秘書長姚光祖、台北市產業總工會秘書陳淑綸

民進黨智庫「新境界文教基金會」舉辦一系列「勤政為民,壯大台灣:民進黨八年執政研討會」,9/6下午1時為勞工場次,並邀請民進黨執政期間三位落跑勞委會主委陳菊、李應元、盧天麟,準備暢談『勞工政績』。
然而,勞工團體早於2008年5月民進黨即將交出政權之際指出:民進黨執政期間,包括放寬外勞引進人數激增20%、變相剝削外勞減薪、阻擋84工時並推出『變形工時』讓資方大幅節省加班費、基本工資在八年期間僅調漲1次、動用勞保勞退基金政治護盤、推出惡質勞退新制讓勞工老年保障大縮水、同意雇主勞退舊制年資不需足額提撥讓勞工棺材本不保、大舉推動派遣、政府業務委外製造不穩定就業、至少20名工會幹部遭資方不當解雇而不作為;乃至各種「富人減稅方案」,包括土增稅減半延長適用、促產條例適用範圍不斷擴大延長、主張廢除或調降遺贈稅等;更不用說民進黨執政期間官商勾結、二次金改圖利財團……等等,以及三位主委任內均沒有解決關廠工人代位求償問題,陳菊任內還主動提告老勞工!林林總總,讓我們早為民進黨勞工施政下了總結,就是:『惡政八年、罄竹難書』,『執政八年、向下沈淪!』此刻台灣勞工薪資倒退、勞動環境更加惡劣;而執政過的民進黨,你們一樣難辭其咎!
2013/6/16民進黨自己的民調中心公布:今年第一季,民進黨支持度35.5%,國民黨支持度為32.8%,『民進黨領先國民黨2.7%』。這種在統計上無意義的『領先』,竟然值得民進黨拿來說嘴?!這個數字只是恰恰顯示:人民對現在國民黨執政再憤怒不滿,也不會因此對民進黨產生錯誤期望。國民兩黨兩個爛蘋果,大可不必在這個時候互相『龜笑鱉無尾』,藍綠政權都應該先對台灣勞工道歉!

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苦勞網相關新聞:

2013/09/07 苦勞報導
民進黨回顧執政 工會場外抗議
外勞薪資脫鉤 盧天麟意外引戰
http://www.coolloud.org.tw/node/75546

勞團:勞工苦 民進黨難辭其咎
中國時報 陳文信/台北報導 2013年9月7日

民進黨昨天舉辦第3場「勤政為民,壯大台灣」8年執政研討會,勞工、社福等主題登場。有勞工團體在場外集結踢館,指當前台灣勞工薪資倒退、勞動環境更加惡劣,執政過的民進黨難辭其咎,藍綠政權都應該先對台灣勞工道歉。
包括全國關廠工人連線、人民火大行動聯盟、台北市產業總工會、桃園縣產業總工會等勞工團體,昨天中午在場外抗議,批民進黨「惡政8年,罄竹難書」。他們還戴上歷任勞委會主委面具,批評藍綠兩大黨執政時的勞委會主委「根本就是一樣!」
勞團指出,民進黨執政期間,包括放寬外勞引進人數激增20%、變相剝削外勞減薪、阻擋84工時、並推出「變形工時」讓資方大幅節省加班費、基本工資在8年期間僅調漲1次;他們痛批,民進黨未能徹底反省,執政就是製造台灣勞工向下沉淪處境。
台北市產業總工會總幹事袁孔琪批評,民進黨執政時推出的勞退新制,相較勞退舊制,讓勞工退休金大幅縮水,且當時的勞委會主委陳菊藉由行政命令,讓老闆可以不足額提撥勞退舊制準備金;至於「84工時」及「變形工時」,則讓資方大幅節省加班費多達50多億元。
勞團在場外抗議時,李應元正好路過,主辦單位原安排動線讓他盡速通過;但李見狀展現風度,留在現場聽取意見,隨後還接下麥克風說明民進黨的政策;但沒幾分鐘,就被其他抗議者搶下麥克風。
勞團批評,民進黨幾個月前曾公布民調自稱民進黨支持度以35.5%領先國民黨的32.8%,但2.7個百分點「這種在統計上無意義的領先」竟然值得民進黨拿來說嘴;他們說,人民對現在國民黨執政再憤怒不滿,也不會因此對民進黨產生錯誤期望,民進黨不必「龜笑鱉無尾」。

民進黨真的在乎台灣中下層人民的利益嗎?簡錫堦告訴你!

1993年4月26日,台灣勞工陣線秘書長簡錫堦在《自立早報》的【焦點對談】中承認:「民進黨對工運並不重視。尤其是勞工與資方對抗的若干重要抗爭,民進黨從未用其旗幟支持。民進黨是以中小企業利益為主的政黨;從辜汪會談來說,它受到的壓力也是來自資方。我認為:民進黨至今仍停留於台獨情結,並未有社會革命的思考;如支持李登輝、暗助連戰等,都是民進黨的包袱;勞工政策方面,只站在台獨立場來反對引進中國勞工(以免台獨主張受大陸人海戰術影響),卻不反對外勞,因為有中小企業主的壓力。」[註1]他還說:「我們(勞陣)認為:勞工運動應有意識形態,勞工須有信仰。現在的民進黨幹部就是看不出什麼信仰:除了台獨以外,他腦袋空空,沒有東西,只有口號。而我們的勞工幹部,理念非常清楚,有方向,有信仰。……目前勞陣的階段性目標是推展『福利國家』,這與民進黨的『福利國家』不同:民進黨只是要資源重分配,把軍公教的優待平均分攤給大家,不敢對資本家挑戰;但我們會批判現有體制不敢對資本家課重稅,澄清真正的『福利國家』定義,讓勞工知道『他是國家的主人,國家應為人民服務什麼』。……勞陣的參與者多主張台灣獨立,尤其不少工會幹部都是政治意識覺醒後才投入工運、也較支持民進黨;故勞陣自然傾向台獨,這點與勞動黨(勞權會)傾向統一完全不同。……勞陣的目標在於解放台灣勞工,不可能去解放中國勞工,因為:第一,沒有餘力;第二,現階段不重要。對於兩岸勞工聯合抗爭,我認為:兩岸是有敵意的國家,勞工之間的衝突也大;故應先擴大本身勞工力量,才有結盟可能。我不反對勞工跨國結盟,只是認為不是現階段的重要工作。」[註2]
[註1] 簡錫堦. 體制外的工運才是主力. 自立早報. 1993-05-03: (5)
[註2] 簡錫堦. 勞工運動應有意識形態. 自立早報. 1993-05-03: (5)

勞委會新政策「實騙局」、成為勞工管理局
全總:勞工一天上12小時班恐成常態

2000-10-25 台灣立報【記者黃玉齡台北報導】
勞委會縮短工時配套條文上周出爐。勞工團體昨日前往勞委會抗議新的配套條文,認為勞委會已經成為枉顧勞工權益、替資方及經濟部解套的勞委會,勞工將成為無法抗拒加班的工作機器。為了突顯陳菊上任後政策一再跳票,勞工團體也演出行動劇「十片菊」,表達勞委會的10項政策跳票,並寓意勞委會政策是「實騙局」,且以「菊、局」諧音諷刺陳菊未顧及勞工權益。勞委會勞動條件處處長陳伸賢則出面和勞工團體溝通,並代表接受陳情抗議書。
中華民國全國總工會研究處處長楊錦章,昨日以高分貝的音量指出:新政府枉顧勞工生活的品質,在新法的規定下,勞工將來一天上12小時班將可能成為常態,雇主延長工作時間將不須經過工會同意,大老闆將可任意要求勞工們留下來工作,嚴重剝奪工會的協商權。
勞委會主委陳菊在剛上任時即承諾要給勞工們一個人性化的勞動條件,在場的勞動人權協會唐曙指出:依據個人的了解,許多企業在以前的規定下,24小時的輪班工作是採3班制,以符合每人每天工作不得超過8小時的規定;在新法之後,企業為節省成本將把3班制改為2班制,勞工在工作12小時之後還能有其餘的時間做自己的事嗎?人性化的勞動條件完全跳票。
勞委會被指跳票的還不只這一項。新法中放寬女性夜間的工作限制及加班時數,也被在場工會譏諷為「棄置女工保護,人權大倒退」。來自南部的勞動黨黨主席吳榮元說,增加女性加班的時數來讓兩性工作權平等是錯誤的:若希望提高勞工的生活品質,應是由基本工時中的薪資就可以提升,而不是靠日以繼夜的加班來維持;用減少男性勞工的加班時數的方式來讓兩性工作權平等,才是保障勞工權益的真平等,經濟奇蹟絕對不是靠勞工賣命換來的。由於勞委會當初有「縮短工時沒有任何配套」說法,時至今日,配套方案卻不斷的推陳出新,全國產業總工會秘書邱毓斌說:勞委會不但近日的修法沒有找勞工團體來協議,更恐怖的是勞委會已經成為經濟部的勞工法律解套顧問;失去勞工意見的勞委會,名符其實成為經建會底下的勞工管理局。一連串的政策上的跳票,使得在場的勞工團體深感憤怒;為使大家明白陳菊政策跳票有多嚴重,他們把過去陳主委剛上任時的勞工政策書寫在菊花的花瓣上,每跳票一項政策就拔下一片花辦;由於政策跳票嚴重,這朵菊花便顯得殘缺不全,勞工團體為其命名為「實騙菊」。最後勞工團體還為勞委會掛上「經建會勞工管理局」的招牌。

何謂「獨立、自主」的工運力量? ─ 對全產總理事長出任民進黨不分區立委的批判與反省
2004/10/08 苦勞網 韓仕賢 (銀行員工會國聯合會總幹事)

  台灣的勞工運動在解嚴之後曾經風起雲湧,加上公、民營勞工藉由工會改選機會或者籌組成立工會的行動,逐漸形成獨立、自主的工運力量,不僅有別於國民黨長期主政時期,工會變質為黨國控制的政治工具,更是台灣「政治民主化」過程最堅定的支持力量;所以從反對戒嚴體制、要求國會全面改選、終結國民黨威權統治,這股「獨立、自主」的工運力量無役不與,並且在2000年5月一日集結催生「全國產業總工會」,誓言「凝聚自主進步的工人階級力量,改造不公不義的社會經濟制度」。
  言猶在耳,這個自許為「真正代表台灣產業工人」的總工會,曾經公開批判「在國民黨執政時期,台灣從未有真正代表勞動者的全國總工會,一個獨立自主,不依附於任何既有政治勢力…。」現在竟然當眾自摑一巴掌,原因在於現任全產總理事長盧天麟去年靠著勞委會「夾層」幕後操盤而僥倖當選之後,為圖個人政治前途「吃碗內、看碗外」,現又憑藉民進黨新潮流系推薦,以「全產總理事長」身分、「勞工代表」名義,擠進民進黨不分區立委安全名單;此舉不僅違背他公開宣示不會從事政黨活動的承諾,整個過程也根本沒有經過全產總內部正式、民主的討論及議決程序。不少當初曾協同催生籌組全產總的工運先進們,今天親眼目睹「全產總理事長」盧天麟被民進黨兩三下就「收編」、「馴化」的結果,再去對照、重讀全產總當年的成立宣言(加註底線之語),此際應是心如刀割、痛心疾首。
  十幾年來,這股所謂「獨立」、「自主」的工運力量不斷嚴厲批判「中華民國全國總工會」是國民黨扶植掌控的「樣板」工會,現在也終究難逃「政黨附庸」的詛咒。不容否認,民進黨尚未執政之時,與各種社運力量(包括工運)「策略聯盟」,並以打倒拉下國民黨為總目標;現在民進黨執政上台,社運部門如果不能思辨判斷「獨立」、「自主」的真諦,主政者榮寵與恩賜的權柄隨手一揮,暈頭轉向、呼之即去者比比皆是,遺憾的是,這樣的轉變少見社運團體自我批判。
  這是因為台灣對於社運/工運與政治路線的討論一直非常貧乏,所以不少社運(尤其是工運)領導者就算被「千夫所指」只想當政黨「尾巴」,卻仍甘為檯面上政黨效犬馬之勞,這種存在於政黨及社運之間的「侍從」關係,說穿了就是選票算計與個人利益的結合。
  以工運為例,盧天麟當選全產總理事長這一年多來,不斷在「黨意」與「工意」之間搖擺,理不直、氣不壯,並且將全產總矮化為「個人服務處」,在黨政高層之間奔走穿梭「處理」各工會的「陳情案件」。這種憑恃個人與執政者良好關係、檯面下「有話好說」的手法,或許可以滿足某些工會的「需求」並向其會員交代,但卻完全無助於工會組織力量的壯大,到頭來只是為民進黨作嫁(選舉選票考量)、累積個人資源(個人政治前途),如此而已。也更清楚證實:一個沒有明確政治路線的總工會,再多的「工運頭人」也不過就是仰人鼻息的「馬前卒」罷了。
  由於盧天麟當初競選全產總的過程勝之不武、落人口實,所以當時還在代表大會信誓旦旦上任之後要積極表現,包括一年之內解決全產總財務問題,以及不會從事政黨活動等承諾。他現在違背當初承諾,毫不猶豫、堂而皇之從工會「頭人」轉檯改當「為黨喉舌」的民代,對他雖可說是「適得其所」,但是全產總因此「信用破產」,卻是非同小可之事。因為橫在眼前的問題是,這股號稱「獨立、自主」的台灣工運力量未來何去何從?這是一個不應再被忽略或迴避的議題,否則工運的力量不斷被這些毫無理念的「頭人」分化內耗,終究難成氣候。
  於1886年創立的「美國勞工聯盟」(American Federation Labor, AFL),因清楚見識到政府與企業之間的結盟發展,認為有政治性回應的需要,然而其間的討論存在很多歧見。有人主張成立工黨—一個根據工人需求、由工人組成、捍衛工人的政黨;但有另一派意見認為在美國成立如此的政黨將注定失敗,因為兩個主要的政黨(共和黨及民主黨)勢力過於龐大難以挑戰,主張最佳的政治回應就是為這兩大政黨有利工人的候選人及政策而戰。如同AFL首任理事長撒姆爾‧古柏斯(Samuel Gompers)所言,工人應該「獎勵她(指AFL)的朋友,並懲罰她的敵人」,而不管他們的政治關係如何。結果後者意見顯然占了上風,因為民主黨至今仍是組織化的工人親近結盟的對象;但是有關工人與政治,以及工人與民主黨結盟無法提升工人利益的討論,仍然沒有結束。
  然而,巴西的工人卻選擇走一條真正屬於自主工運的路,1979年初,由現任總統魯拉(Lula)所領導的鋼鐵工會正式倡議成立一個巴西工人的獨立政治基地—工人黨,並獲得鋼鐵、銀行、石油等工會幹部,以及學者、左翼人士支持創立。創黨23年後,2002年,歷經三次總統選戰失利的魯拉終於擊敗保守派的對手,成為巴西第一位工人出身的左翼總統。回顧歷史,組織實力雄厚的巴西工運,在受夠那些只會嘴巴講要照顧勞工利益的政黨及政客謊言之後,決定建立一個以工人階級為基礎的社會主義政黨,所以草根組織、參與式民主與社會主義,就是巴西工人黨的理念與路線;而巴西工人黨的勝利,正可視為巴西民眾在歷經資本全球化與新自由主義席捲之後,另尋出路的努力。
  舉出美國與巴西的工會組織發展經驗,就是要與台灣微弱、錯亂的工運發展現況相互對照。或許有人會說,立法院多一席「勞工」立委很好啊,為什麼要反對他!道理很簡單,那要看這個立委是用什麼方式當選?因為靠不分區名單進入立法院的全產總理事長,未來當勞工意見與執政黨相左時,怎麼有可能違逆黨意、堅守勞工立場呢?以勞動派遣是否立法為例,全產總已經表明反對勞動派遣立法的立場;但是民進黨政府選擇逐步取消勞動者保護、獨尊市場經濟的「新自由主義」思維,所以考慮採取勞動力彈性化、非典型僱用的勞動體制。另外還有民營化、國民年金、國防軍購預算等政策,屆時已身為立委的全產總理事長在黨紀伺候之下將如何表態,實在不無疑問。難道「全產總」這塊自主工運結晶的招牌還要再被糟蹋一次?