勞工局公布101年度第4季違反勞基法事業單位名單

高雄市政府勞工局今（27）日公布101年第四季違法事業單位名單，包含養護機構、勞動派遣等專案檢查違法單位，總計公布36家；包括紅景天茶飲、辰堉澱粉、方師傅食品、日光花園長照中心、禮頓企業、毅夫文教等，分別被開罰2萬至30萬元不等。

其中紅景天茶飲無預警歇業，積欠60餘名勞工工資，影響勞工權益重大，勞工局二度開罰，處以最高額30萬元罰鍰；知名方師傅食品則因二度查獲未依法保存1年內的勞工出勤紀錄、未置備工資清冊及連續出勤15天未給例假，遭裁罰8萬元。

截至今（101）年11月底，針對違反勞基法事業單位，高市府開罰法令達1322條，累計裁罰金額達2千645萬餘元，違法事由仍以「未依規定給付工資」、「未給加班費」、「超時工作」、「未給例假」為主。

本次名單除了一般申訴檢查，還納入配合勞委會之「養護機構」、「勞動派遣業」專案檢查，特別是今年大規模檢查88家勞動派遣業中，有19家與勞工簽訂定期契約，違反勞基法第9條「所僱勞工從事繼續性工作不得簽訂定期契約」，違法比例達22%，居違法事項首位。

勞工局局長鍾孔炤強調，派遣公司不得與派遣勞工簽訂定期契約，除了要依法替勞工投保勞健保，提繳退休金，離職時也要依法給資遣費、結清特休假，勞雇雙方也要約定平日和假日的工作時間、休假、工資等。未來勞工局將持續加強派遣業及一般事業單位查核，如違法情節重大或屬累犯，除加重裁罰，並將公布違法名單供各界參考，以維護勞工權益。

此外，自102年1月1日起，時薪制基本工資由103元調整為109元，因應接下來元旦及農曆春節等連假，各大賣場及餐飲零售業買氣旺盛，計時人員需求大增，勞工局特別提醒事業單位，1月1日、1月2日、農曆除夕、初一、初二、初三等日為法定應放假日，雇主徵得勞工同意，在過年期間上班，工資應加倍發給，即計時人員時薪至少218元，月薪制勞工則應加發1天工資。由於明年大年初一適逢星期日，如果與事業單位約定的例假重疊，雇主應給予勞工補休或加發1天工資；若勞資雙方已協商「調移」休假日，則春節出勤視同一般工作日，沒有加發工資的問題。而每日正常工時8小時之外，加班費前2小時以1.33倍、後2小時以1.66倍發給。

鍾孔炤局長呼籲事業單位，應善盡照顧勞工的社會責任，確實遵守勞動法令。民眾如有相關問題，可撥打諮詢專線：07-8124613分機221~229；另外勞工局週一至週五有免費義務律師提供一般法律諮詢，歡迎民眾多加利用，可洽：07-8133980。