聽聞政府正式公佈退休年金改革方案：軍公教退休年齡將朝90制（65歲退休）規劃，但警察、消防、醫護、國中小教師、幼兒教育老師等排除適用。此規劃排除高中職老師，毫無依據，令人無法理解，更是對高中職教師職場之一種歧視，本會明確表達無法認同及遺憾！並認為年金制度改革，攸關軍公教、勞工各職場「利害關係人」之權益，應有更細緻的規劃、對話與溝通！
高中職教師與國中教師無論是師資培育與養成，甚至進入職場之薪制亦完全一致，其教育對象學生年齡亦多所重疊，甚至同校（如：完全中學、特殊教育學校）同以「中等學校教師證書」橫誇國中、高中任教，現在僅以執教學校或執教課程區分退休條件，於法上、於實務上都將出現爭議。
12年國教即將正式啟動，當所有人都知道高中職將面臨前所未有的教學環境改變，學者專家開始呼籲應該進行分組、差異化教學，高中職教師亦戰戰兢兢準備之際，教育主管機關除信誓言旦旦提出「高中職均優質」口號外，對現場第一線教學的高中職教師不但看不到任何實質支援，反倒於退休制度上，毫無學理依據的從中小學教師中將高中職切割出來，送給高中職一個難以評估且不穩定環境，反向創造不友善的教育職場環境，試想：當體力逐漸衰退之高齡教師，其工作內容與年輕教師完全相同(中小學教師工作從無分工設計)，那是一種什麼樣的教學情境，讓人民、本會懷疑：政府無心辦好教育？！12年國教，沒有明天？！
粗糙規劃政策，將高中職教師放入較高年齡之退休制度辦理，本會遺憾事件發展傷害高中職教育環境，對國家教育之發展並非有利。呼籲政府「懸崖勒馬，改絃易轍！」是為人民之福！
採訪聯繫人： 全國高級中等學校教育產業工會監事會召集人 卓清松 0928288633 全國高級中等學校教育產業工會副理事長 黃耀南 0953039475 全國高級中等學校教育產業工會秘書長 黃文龍 0918969929 E-mail:alex53.huang@msa.hinet.net;alexhuang@tssh.ntpc.edu.tw
相關資訊請參閱：www.nshstu.org.tw