時間:2013年3月7日(週四)上午10:00 地點:行政院勞工委員會門口(台北市大同區延平北路2段83號)
主持人: 林實芳(婦女新知基金會秘書長、律師) 與談人: 范雲 (婦女新知基金會董事、台灣大學社會系副教授) 莊喬汝(婦女新知基金會常務董事、常青國際法律事務所律師)
女性派遣員工阿育,在要派公司受到同事性騷擾,氣憤之餘向要派公司及勞工局提出性騷擾申訴,經勞工局裁定派遣公司及要派公司均應負責,沒想到,勞委會卻帶頭違法做出要派公司不用負責的解釋,讓阿育難以置信又氣憤……
三月八日國際婦女節,是國際紀念女性爭取勞動權的節日,同時也是台灣勞動職場施行性別工作平等法,邁向性別平等的重要里程碑。自該法公佈以來,十二年內台灣的勞動市場變遷迅速,據行政院主計處「人力運用調查統計分析調查報告」指出,國內愈來愈多的就業機會轉向勞動派遣、臨時僱用及部分工時等「非典型就業」,2012年達736,000 人。
婦女新知基金會特別選在性別工作平等法實施滿12年的前夕舉辦記者會,踢爆政府帶頭違法,非但未盡保障勞工權益之責,反而讓派遣人員落入一雇二主、保障全無的悲慘情況。呼籲政府不要帶頭違法,應落實性別工作平等法,要求派遣及要派公司共同負擔雇主責任,保障派遣員工權益。
記者會流程:
10:05-10:15 |
行動劇:「托育設施兩頭空,勞委會幫我帶!!」 (派遣員工使用托育設施的差別待遇,要派公司、 |
10:15-10:20 |
開場 主持人:林實芳 秘書長 |
10:20-10:25 |
女性派遣勞工的社會處境 發言人:范雲 副教授 |
10:25-10:35 |
派遣員工一雇二主,保障皆無?!要求落實性別工作平等法! 發言人:莊喬汝 律師 |
10:35-10:45 |
案例分享 |
新聞聯絡人:婦女新知基金會秘書長 林實芳律師 0937-470283 LSF@awakening.org.tw