「社運公佈欄」是一個開放的平台，內容不代表苦勞網立場。任何社
2013/04/24
勞動三法修正實施即將屆滿2年，但官方宣稱的工會發展前景、與勞工基本權益保障卻沒有到來。
不僅如此，團體協約締約率仍未見顯著提升，各級教師工會甚至尚未完成任何一件團體協約締約，主因就是資方抗拒協商及目的事業主管機關顢頇阻擋。
最為可笑的是，政府對外大肆宣傳通過兩公約、修正勞動三法，可實際上，不當勞動行為仍然普遍存在，政府之前未與工會協商即片面刪減國營事業績效獎金，證明政府本身就是最不負責任的雇主。
再以教育體系為例，迄今為止，教育行政與校長團體仍然沒有與教師工會對等協商的認知，校長協會成員動輒發表取反對工會會務假、要求教師寒暑假不支薪的謬論。
五一勞動節將屆，全國教師工會總聯合會（全教總）與全國金融業工會聯合總會（全金聯）這兩個會員人數最多的公共服務業工會，特聯合召開記者會，呼籲正視各業受僱者集體勞動權遭不當打壓的現象，並儘速啟動修法機制以保障勞動尊嚴。記者會將有精彩行動劇，歡迎媒體蒞臨採訪。
※時間：102年4月25日（週四）10：00 ※地點：立法院中興大樓103室
※新聞聯絡人： 全金聯/韓仕賢秘書長0933-283106 全教總/羅德水副秘書長0917-817123
主題:
活動日期:
2013/04/25