智盛全球股份有限公司大量解僱員工,積欠員工薪資及資遣費,主管機關應進行歇業認定

2013/05/31

智盛全球股份有限公司因經營資金周轉問題自本(102)年1月起陸續積欠300多名員工1至4個月薪水,並分別於2月、3月及4月解僱3百多名員工,經主管機關調解數次皆無結果,桃園縣政府擬進行歇業事實認定,以協助被解僱員工申請積欠工資墊償時,亦遭雇主抗拒。員工自救會在求助無門的情況下,於5月31日上午至勞委會陳情。

陳情員工表示,該公司目前僅剩12名員工,根本無法進行生產,雇主卻主張將繼續營業,使桃園縣政府無法認定事實歇業,造成勞工無法申請積欠工資墊償。陳情員工還表示,他們曾多次向地方勞工行政主管機關陳訴雇主於勞保以多報少等違法情事,但皆未見主管機關有任何具體行動。

對此,勞委會表示,該公司僱用人數最多時為322人,從今年2月份起至4月份,已解僱300名以上之員工,已有大量解僱之情事,雇主本應依法給付資遣費及所積欠之工資,如未依法給付,主管機關得依大量解僱勞工保護法之規定,提報該公司代表人及實際負責人禁止出國。勞委會呼籲雇主無論是否有繼續經營之主觀意願,對被解僱勞工之勞動債權即應依法給付,或配合主管機關歇業事實認定,協助勞工申請積欠工資墊償,以解勞工生活上燃眉之急。

勞委會將督促桃園縣政府進行歇業事實認定,並就該公司是否有大量解僱之事實,依法進行蒐證,以為提報該公司代表人及實際負責人禁止出國之依據;另該會並將提供法律扶助協助員工以訴訟確認債權。

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