彰銀工會今（7）日召開反合併行動策略小組會議，決議原訂14日舉辦「直搗黃龍」行動因應台新金控「放緩腳步及加強溝通」公開宣示而放緩。
今天一早彰銀董事長陳淮舟攜帶給全體同仁的一封信前來工會表達誠意，雖然信中針對本會上週五（2日）發布新聞稿列舉3點「堅決反對彰銀與台新進行任何形式的合併」之理由，有所辯解及說明，正如同當日董事會對於「洽悉」、「不洽悉」各有不同立場與觀點一般。考量整件事皆源自2月20日台新金控所挑起，如今既然台新金控已主動明確表示放緩合併之意，工會決定持續聽其言、觀其行，若台新金控欲再強推合併案，屆時工會必發動更大規模抗爭！
上週五（2日）彰銀董事會中除了對於「合併可行性研究」、「合併研議專案小組」等案有程序問題之爭，還衍生涉及實質問題的攻防，除梁國源及陳上程兩位獨立董事於會中已清楚表達反對意見及理由，亦有董事用心蒐集各項公開資訊、主管機關新聞稿等豐富資料，針對金管會宣示台新金控與彰銀的合併所提出的4點審核面向：財務狀況、法律遵循、公司治理和健全發展等逐一剖析，認為現況並不符合主管機關要求，因此研議此案將嚴重浪費彰銀人力、資源、費用並損及彰銀多數股東權益，對於台新金控此次重啟合併不論程序面或實質面都提供了應予堅決反對的強力佐證，已使得未來此案想要通過主管機關金管會的審查將是困難重重、難上加難。
雖然14日「直搗黃龍」行動放緩，工會已另計劃9月底在彰化銀行的發源地--彰化分行舉辦彰銀108週年生日慶祝及自主永續經營之活動，請會員們繼續在工作崗位上克盡職責，讓彰銀業績更好體質更上一層樓，並密切注意工會後續的訊息。工會並再度呼籲台新金控善盡彰銀大股東/經營者職責，專心於業務發展，彰化銀行穩健獲利始能創造員工、客戶及股東的三贏局面。
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