【高教工會0906會後新聞稿】
教育部承諾:一個月內永達還減欠薪,三個月內調查與輔導完畢
否則將解散、接管永達董事會

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2013/09/06
今日台灣高等教育產業工會,與20多名永達技術學院師生,一同召開記者會,向教育部提出五項訴求:「一、代討減欠薪,二、保障工作權,三、接管董事會,四、改善生師比,五、防五鬼搬運」(詳細內容可參閱新聞稿) 會後,高教工會與永達師生一同前往教育部陳情。在教育部長授權教育部主任秘書王作臺、教育部技職司副司長饒邦安出面下,教育部向工會與永達師生承諾: 一、教育部將籌組專案小組,盡快介入永達董事會與校務,並於一個月內解決教師欠薪、減薪之問題(共約136,049,812元)。對於過去校方片面減薪之行為,基於永達教師並不同意,校方片面舉動尚未完成合意變更勞動契約薪資,並無效力。教育部將命校方應把過去減薪數額一併歸還教師。 二、教育部應於三個月內完整調查與輔助永達校務問題,若欠減薪未完全歸還、違法狀況未有改善、校務難以正常運作,教育部將依私校法第25條向法院聲請解散董事會、並啟動接管重組之事宜。 三、專案小組每次南下至永達訪談董事會或校方人員,也應訪談永達教師工會成員,以確保資訊之透明與正確。 另外,對於永達校方今日對媒體表示:「由於教育部要學校提出的改善計畫公文還沒送達,永達還不知道教育部要學校如何改善,不過,陳連棟說,除了出售休閒大樓外,目前3個學群10個科系將可能縮減到每個學群2個科系,目前的80多名老師也將縮減。」(中央社報導)高教工會回應指出:永達校方若要縮減科系,首先應當尋與全體永達教師協商,否則並無程序正當性;另外,縮減科系亦不得逼退、資遣教職員;依據教師法15條之規定,永達校方與教育部有「因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散時,…對仍願繼續任教且有其他適當工作可以調任之合格教師,應優先輔導遷調或介聘」的法定義務,而不得恣意逼退、資遣或解聘教師。 若教育部無法踐行前述承諾,高教工會與永達師生將再次北上抗議,以捍衛台灣高等教育的基本環境和尊嚴。
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