2013/10/07
勞委會於今、明（10月7、8日）2日在臺北科技大學科技大樓B2國際會議廳舉辦「2013年全球化下國際勞動發展趨勢工作坊」，邀請國際勞工組織(ILO)退休官員Dr.Werner Sengenberger、Mr.Herman Van der Laan，國際工聯亞太區（ITUC-AP）秘書長Mr.Noriyuki Suzuki，以及國際雇主組織（IOE）顧問Ms.Siew Sze Lee來華擔任講座，並邀請國內勞資政學代表參與，針對社會夥伴、全球供應鏈、永續企業、全球勞資關係等議題，安排為期兩天的研討活動。
全球化讓經濟活動無國界之分，商業競爭場域也不再限於國境之內--這同時代表著機會與挑戰。雖然商業機會增加，使得企業興起，但企業也可能因面臨挑戰不及轉變，因而縮減規模或歇業，所造成的非典型僱用或企業彈性化，已深深影響勞資關係與勞動市場。此外，環境和氣候變化，企業和勞動力市場都需要作出回應調整，如果沒有勞動世界的貢獻，將無法實現環境永續的經濟發展目標。
全球化的利益並非平均分配，同時也不斷為勞工或企業以及政府帶來反思與挑戰，因此必須將全球化的利益最大化並將風險最小化，以在兩者之間取得最好的平衡並因應變化，研擬合理的勞動政策。勞委會期望藉由本活動之舉辦，讓各界更重視此議題，並與社會夥伴合作，努力穩定勞動市場，減少勞動市場不確定性對勞工的影響，朝向更為公平、正義的全球化發展。
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Re: 勞委會舉辦
尤其健保費繳出去，當月沒看病，根本就不合乎使用者付費原則。 <<<你去健保局說丫，失業沒工作就要繳比有工作的人還要多健保費跟本不合理，只有鬼島才會欺負失業人，而且政府也不會去調查第六類地區人口屬於真正失業的人（沒證照專長，就屬於不自願離職），要把這個類型的人，要分為第七類失業人口，政府也不會建立勞工專長資料庫！
Re: 勞委會舉辦
「人事總處強調機關核心業務或行使公權力的業務，不可能交由派遣人員來做」
屁啦!! 我前一份工作就是做政府的派遣人員，然後要去工廠做查核，怎麼不是行使公權力？
明明就是假藉派遣名義，行壓榨勞工之實，規避正式人員的進用，然後把工作都丟給派遣人員做!!
9萬派遣工 政府包了1成多…
記者董俞佳╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2013年10月9日 上午2:44..
政府大量使用派遣人力，總數超過一萬人。立委與勞工團體昨天開記者會，批評政府帶頭濫用派遣，導致國內薪資停滯不前。台灣勞工陣線要求，政府應該在三年內全面停用派遣；但人事總處表示「不可能」。
立委鄭麗君批評，政府是帶動台灣勞工派遣化的元凶之一，使勞工商品化、廉價化。
曾在林務局擔任派遣工作，卻被非法解雇的徐珮瑄昨出席表示，派遣員工如孤兒，要派公司和派遣公司互踢皮球，毫無保障，黑心制度戕害勞工，不公不義。
主計總處統計，去年全國派遣勞工有九萬六千六百五十一人，其中有一萬七百三十八人在政府機關工作，占總人數的一成多。立委段宜康指出，政府就是全國最大的派遣大戶；其中，輔導勞工就業的勞委會職訓局有九百八十五名正職員工，卻有二倍（即一千八百零六人）派遣人員。
立委鄭麗君表示，政府是「假派遣，真雇用」，在政府部門工作的派遣員工中，有百分之二十的人年資超過五年，有一千兩百人有碩士以上學歷。
對於立委及勞團的批評，行政院人事行政總處組編人力處長懷敘表示，政府已經建立「派遣勞工人數管控機制」，派遣人數增加，是大型計畫的人力需求所致，像是五年五百億元中相關研究計畫、農委會的試驗所計畫等類似的短期計畫。
至於勞團要求在三年內停用派遣人力，人事總處表示，現階段不太可能，派遣人力若改為正職，人數將超出中央政府機關總員額法十七萬三千人的規定；若改為聘僱人員，法規上已沒有任用空間；若改為臨時人員，又與立法院要求要求牴觸。
人事總處強調機關核心業務或行使公權力的業務，不可能交由派遣人員來做，職訓局的派遣人員主要負責行政作業、收件登記、或協助就業推介，不涉及公權力。
Re: 勞委會舉辦
此篇的意思是這些高普考近的"公務人員"只是會考試的機器而已..辦事能力很低..需要另外花錢請約聘的人員協助完成工作..那乾脆把需要約聘人員幫忙才能完成工作的公務人員通通開除..換成約聘人員就好..高普考人員只是個會""考試的機器""而已....
騙鬼~ 政府內部派遣工才一成~ 不可能好嗎
還是那些 派遣工 在內部都是 正職員工 只是對外宣稱是派遣工
內部一堆工作只要是清閒的都是正職 都被內部人自己包
一堆辛苦的 麻煩的 沒人想做的 都是派遣工 現在政府超黑~
連員工薪水都要黑~
派遣員工- 讓企業不願承擔社會責任, 造成就業率低, 薪資低, 原來被後推手是台灣政府....
不能與上限人數抵制，那人民就不用用納稅錢養閒人，去看看個地的鄉公所就知道了，一堆人聊天吃東西喝下午茶，但還是會聘用派遺人員，試問這是對的嗎!!!政府都只會欺騙人民，到底有什麼是幫助人民的呢!!!把不適任及年齡太高的公務人民都剔除吧!!!不要只會養肥貓及米蟲，人民賺錢已經夠辛苦了，還要看著自己的錢給這些人賺
Re: 勞委會舉辦
派遣工的悲歌:對上卑躬屈膝->明年是否可再繼續得到這份工作,看盡臉色. 對外毫無權利,基層的無奈.做得好長官升官,做不好明年也不用來的.我們是長官的踏板
若你現在是個派遣工...
你願意結婚嗎??
你願意購屋嗎??
你願意生孩子嗎??
派遣工只是在救失業率的數據...
但對民生來講...
隨意舉人生必需完成的三個比較重大的條件
我相信派遣工絕對沒有人願意去實現
要人力派遣業瓦解消失，唯有修訂勞基法一途。人力派遣業會遊走在法律邊緣，是因為無法可管。立委諸公們，就有勞您們起而行，不要再坐而言了。
Re: 勞委會舉辦
政府的約僱人員跟臨時人員八成以上都是各機關首場的親朋好友。
用了大量年輕的派遣工 , 然後再大量發給年老的退休俸
這叫世代剝奪 , 台灣不完也難....
難道不知道在政府，工作都是派遣在作，正職通常都是在請一些育嬰假、侍親假、病假，即使上班也大都在打混，不然公職為什麼那麼多人報考？
終於 知道 為什麼 老共能用農工陣線 打敗土匪黨了 因為土匪黨當官只會官商勾結 壓榨農工多數弱勢人民 老共集合多數人起來反抗革命 終於把土匪黨軍打敗逃離.. 土匪黨又可惡的把福爾摩莎島搞臭到快變鬼島了...
Re: 勞委會舉辦
強迫企業加薪,讓壓榨工人來賺錢的公司倒閉,
苦個幾年台灣人又會再次起來!
有背景的還可以做下去,沒背景的去應徵,整天都被威脅明年不續約,台北市勞x會就是個公開的秘密,已經做了六年的派遣工竟然可以隨便用"學歷不符"要解聘對方,國外的派遣模式才是三方共利,台灣則是雇主+派遣公司vs勞工
~9萬派遣工 政府包了1成多…~
剝削勞工權益(流動雇主+流動勞工+更無人負責)
專服侍高官...升官發財之用
對基層公務人員...毫無幫助
政府帶頭...違憲違反工作權
大家真健忘，這就是民進黨執政時陳菊在勞委會做的"德政"啊~
大家怎麼都忘了? 立意之初是降低失業率，但相對的就是造成人員流動+低薪
早在推行之前大家就有此質疑，現在記者亂罵到底是想傷到誰?
Re: 勞委會舉辦
這是政黨執政後的傲慢 所以人民需要有監督的機制 而不是一味的忽視 小病就成大病 政治明星不是神明 所以該罵的就一起罵 該修正的就修正 這就是對的 請在明年投票時 發揮苦勞的媒體影響力 那才能使得公民的聲音被聽到 被重視 才能讓政治人物不至於忘了他是誰
Re: 勞委會舉辦
台灣這些慣老闆還不知足，三不五時上電視罵台灣勞工草莓族?有種去歐洲、美國、日韓、星港去開公司看看，台灣這些老闆才是最大的爛草莓
台灣老闆已經完全沒競爭力了
只有用壓低工資 完全沒創新
現在連壓低工資這招在國際也混不下去
找就該轉型了
可惜上來的全都在貪污 一代貪的比一代誇張
沒有創新去那一個國家都沒用 去東南亞 也沒用
全年工時2140小時 全球第3高
洪凱音╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年10月14日 上午5:30..
中國時報【洪凱音╱台北報導】
台灣勞工好命苦！薪資16年來沒調漲就罷了，工時卻是全球第3高，換算成時薪居亞洲四小龍之末，僅8.69美元、約新台幣255元，不及新加坡520元的一半。令不少窮忙的上班族聽了忍不住捶心肝。
時薪四小龍吊車尾
根據2012年主計總處以及勞委會統計顯示，台灣去年平均每名勞工工作2140.8小時，工時全球第3高，僅次於新加坡與香港；但辛苦工作卻得不到同等回報，因為以每月名目（不考慮物價上漲）薪資1549.54美元計算，台灣勞工時薪僅8.69美元、折合新台幣僅255元，在亞洲四小龍中吊車尾。
政大勞工所教授成之約表示，台灣官方公布的工時，是以訪問雇主為主，老闆顧慮兩周工時不得超過84小時的規定，真正工作時數根本不敢據實以報，調查恐有「黑數」，若同樣的工時調查訪問對象改成勞工，一年工作時間恐怕遠高於2140.8小時。
1111人力銀行公關總監李大華分析，台灣中小企業占企業總數9成以上，老闆多親力親為，老闆沒下班，員工哪敢離開？工作時間拉太長，很多私人的事情（如銀行存錢、接送小孩上下學等）被迫在上班時間完成，如此惡性循環，工時更長、工作更沒效率。
德國1天工作5.37小時
相對於其他四小龍，新加坡的工時全球最高、達2402.4小時，但名目月薪多出台灣1.2倍，換算成時薪17.72美元，相當於新台幣520元，羨煞不少台灣上班族。
時薪最高國家是工作效率第一的德國，德國一年工作時數才1396.6個小時，若以周休2日來算，平均每名勞工一天只工作5.37個小時，名目月薪高達4667.73美元，時薪超過40美元，約新台幣1177元，是台灣時薪的4.6倍。
主計總處最新統計顯示，7月勞工平均工時190個小時，其中以支援服務業（如保全、清潔服務等）工時198.7小時最長，其次是製造業、不動產業，工時分別為198.1小時與193.9小時，教育服務業工時最短，工時僅142.5小時。
Re: 勞委會舉辦
台灣企業主夠狠 吃定勞工了 軍公教人員完全不受影響
財閥、財團勾結台灣政府壓榨勞工，小財閥、小老闆有樣學樣。
小勞工不敢怒不敢言，忍氣吞聲，惡性循環。
沒錢沒勢的勞工農民，永遠被有錢有勢的政府和老闆壓榨。
奮起吧，對德宣戰，打敗仗讓德國統治，改善惡劣的勞工環境。
搞代工 台灣血汗老闆的專長(就是壓詐勞工薪水)
永遠不搞真正研發
Re: 勞委會舉辦
馬跟扁合起來剛好是一個很殘酷的文字
台灣大學生有7-8成素質根本和高中生沒啥兩樣!
而且這些年輕人又眼高手低 人人都想當白領座辦公室
只想夠三餐溫飽 沒上進心又沒法吃苦有足夠抗壓性
少子化 教育方向錯誤 忽視技職體系 產業轉型升級根本沒做 ...這些種種才會有這些結果
除了政府要好好檢討之外~媒體和人民也要好好省思!因為這些政客都是我們選出來的
有多少人投票會重視討論政策、國家中長期方針?
馬扁已經註定要誤台灣16年了~ 大家因該好好省思走出藍綠 替下一代好好規劃未來才是
Re: 勞委會舉辦
政府只會圖利財團，政府只會聯合財團一起剝削勞工，只要此現象不改（少子化就會變成台灣世代傳承），只會永遠惡性循環！
Re: 勞委會舉辦
以前我瞧不起時間道就準時下班的人,現在我已自己的慘痛經歷奉勸年輕人,天塌下來有政府擋,他們會逼企業請人,時間到大家應該準時下班,回家休息,運動,過家庭生活。你死了就一切結束,國家再富有你也用不到,政府、企業一直用“團結“來洗腦,讓所有的小老百姓過不合理的生活,你沒發現嗎？
台灣勞工--耐操.便宜.好用.有擋頭---老闆還嫌到臭屎,,,在立法委員和政府勞委會的合力打壓下的勞工個個爆肝結果只賺到醫藥費-------這就是台灣人口減少的原因,台灣勞工會和恐龍一樣滅絕
Re: 勞委會舉辦
工時前三高，薪水卻只能拿低標，有這種被財團綁架的政府真無奈呀！
政府無能、監督政府的民意代表無能！！！！
老闆們別墅一間一間蓋，豪宅一間一間買，名車一台比一台好，
卻跟員工說公司沒賺錢，加上還有政府背書說因為老闆賺的不夠，
所以才不加薪，如此官商勾結，小老百姓還能說什麽!!!
台灣老闆只會銷價競爭，台灣勞工只能銷價競爭。
聽說台灣的幸福指數第一名
應該是台灣的財團幸福指數第一名吧！！
國外政府是照顧基成勞工 台灣政府是照顧集團優惠稅率漲價人民
所以說政府團隊全都要下地獄
Re: 勞委會舉辦
濫用責任制的是造成台灣不景氣和嚴重貧富差距的元凶，請大家務必踴躍並勇敢檢舉濫用責任制企業，讓台灣未來越來越好。
請大家支持違反勞基法企業負責人和相關主管須負"刑事責任"！！！
慣老闆每次都嗆說不在投資台灣 有種你就拿這種爛薪水去國外招人看看
Re: 勞委會舉辦
勞資問題，財團政府，立法委員亂選，監督查核沒落實，因果關係而已。
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時薪是台灣的4.6倍 德國能台灣不能
NOWnewsNOWnews – 2013年10月14日 上午11:08.. .
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財經中心／台北報導
台灣工時高、時薪低，淪為窮忙族，根據同一份的調查，全球時薪最高的國家是工作效率最高的德國，換算時薪超過40美元，約新台幣1177元，是台灣的4.6倍，德國能，台灣為何不能？
德國擁有全世界最彈性的勞動力管理，包括短工制度、工時帳戶等，員工每月、每年只要上滿工作時數，就可領到固定的薪水，如此一來便可依淡旺季調整人力；但台灣卻是生意好時狂加班，沒生意時就裁員、放無薪假，爽的永遠是雇主，倒楣的永遠是勞工。
在德國工作一年有近30天的年假，公司也希望員工放長假充電，在德國，很多短工時員工都會告訴你，上班超過8小時，是一件可恥的事，對自己、對老闆都是一樣。
領導者無能，才會讓員工一再加班，降低工作效率，是最可怕的反淘汰制度，但亞洲老闆都喜歡喜看到員工加班，無論有無成效，不但沒有績效還拖垮團隊氣勢。
＜＜＜台灣顧老闆都沒能力，只會靠壓詐勞工薪水來賺錢，卻不會去學德國企業經營模式！
Re: 勞委會舉辦
上班八小時，是因為老闆給你八小時的工資。超過八小時，就要經勞工同意並給付超時工資。只給八小時工資，卻要求勞工提供超過八小時的勞務，這是不負責任的老闆，怎麼會被勞委會稱之為勞工的責任制？主管勞基法的勞委會適任嗎？