第五屆公共電視董事會將在今天下午由全體董事投票選出新任總經理,針對董事長邵玉銘昨天對外透露,現任總經理曠湘霞可能續任,「公民社會監督公視總經理遴選百人觀察團」各團體代表今(22日)上午開會討論後決定,基於曠湘霞過去在公視治理上的種種不適格表現,公民團體對曠投下否決票,也呼籲受公眾託付的公視董事會,必須重視公民社會的意見。
根據公視內部員工反映,曠湘霞在過去擔任總經理治理公視期間的種種不適格表現,茲將諸多反映列舉如下:
1.上任之初不理會新聞部各製作人要求,遲遲不依公視法規定與新聞部簽訂「編輯室公約」,延宕數月之久,直到新聞部同仁在臉書上嚴厲批評之後,才進行簽署。
2.曾試圖從修改內部製播準則提高對新聞部的管控:要求公視記者「若基於公共利益,藉由單一匿名消息來源,提出對個人或組織的指控;或在現場訪問中播出片面指控,事先應徵詢法務意見並提報總經理同意。」後來因新聞部代表強烈反對而未果。
3.上任後將公視旗艦談話性節目「有話好說」由每週五天減為每週三天,並史無前例的找製作人陳信聰開會檢討收視率。
4.對節目取材經常表示意見:曾要求「主題之夜」節目不要討論廢除死刑議題;反對「誰來晚餐」做士林王家,質疑為何議題都要如此具政治性;對流亡藏人人權議題,則透過其他主管在公文上批示不要碰觸政治與居留問題。
5.根據香港「陽光實務」報導,公視於2012年3月22日在HD頻道播出中國「福廣集團」媽祖之光的晚會活動。違反公視法中規定不能為特定宗教宣傳的原則。
6.對戲劇創作態度保守:例如對廣受好評的描寫女性情慾的連續劇「含苞欲墜的每一天」的情慾尺度很有意見,對「刺蝟男孩」中的角色說髒話部分也要求消音處理,讓節目部同仁相當困擾。
以上列舉事實均一一經過向當事人求證無誤,我們認為此舉不但違反新聞專業,更對於公共媒體的核心理念:「自由、民主、公共、多元」,更是一大侵害,因此,我們認為曠湘霞不適任公視總經理已相當明確。「公民社會監督公視總經理遴選百人觀察團」因此要求公視董事會審慎考慮下一任的總經理應該要能夠符合社會期待,而不是率由舊章的因循過去的包袱。
「公民社會監督公視總經理遴選百人觀察團」參與團體:
媒體改造學社、台灣媒體觀察教育基金會、公民參與媒體改造聯盟、文化元年、防暴聯盟、勵馨基金會、傳播學生鬥陣、全國社區大學促進會、公民監督國會聯盟、婦援會、紀錄片工會、北市教師會、台灣新聞記者協會、靖娟基金會