工會對報載所謂「空降中華電信公司董事長」表達遺憾並將持續監督!

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2013/12/24
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報載行政院以迅雷不及掩耳的速度,毫無預警式的核定中華電信公司新任董事長,工會表示將「嚴肅」並「深度」觀察蔡力行董事長的言與行。

中華電信工會理事長朱傳炳表示,這項人事異動案,行政院的說法雖是「有意借重蔡力行國際化管理的經驗」、「增強中華電信競爭力」、迎戰鴻海郭台銘等強敵環視的4G挑戰」…云云;但交通部長葉匡時與政務委員張善政「都認同中華電信在電路出租部份」「有必要在國家整體電信產業發展上」「扮演更積極角色」,據各方推測張善政委員在這項人事安排上,著力甚深?

朱傳炳指出,蔡力行先生過去在台積電CEO任內,因實施不當考核制度及且採取無薪休假方式,又逼退員工,造成台積電員工四處投書媒體,甚至最後轉向勞委會陳情,使得向來誠信聲譽佳並有「員工為台積電最大資產」及「亞洲最佳雇主」的稱譽的台積電,面臨社會大眾質疑太快棄守員工的聲浪,內部員工工作士氣也受到損害,從而台積電因此企業形象蒙塵,若非張忠謀先生親上火線,實施一連串停損措施,並在短短十分鐘的會議中,怒拔蔡力行的CEO職務,降調關係企業總經理,恐怕台積電的企業形象難以復原。

朱傳炳強調,面對金融海嘯時,各行各業均艱難度日,蔡力行一連串錯誤的措施,美其名是為公司節省人事成本,但以張忠謀先生的高度,他看到的是「人心的浮動」,正所謂「城門可失,軍心與民心都不可失」;蔡力行在台積電有如此記錄,為何交通部還要委以重任?日後蔡力行就任後,如能與員工同一陣線,護衛公司資產,善待員工,工會絕對歡迎這樣立場的董事長,但如果蔡先生是銜命來「切割公司資產、積極讓利」的話,中華電信工會將秉持一貫立場,誓死「捍衛公司資產、積極保護員工權益」,並且不排除以最激烈手段,貫徹此立場,絕不因公司變換任何人擔任董事長有所改變。

最後朱傳炳呼籲交通部與國家通訊傳播委員會,在電信法修正案切割中華電信最後一哩的議題上,不要忽視中華電信工會24000名會員的決心,同時工會內部業已啟動「數位匯流大法」專案小組的作業,只要交通部或NCC有任何對中華電信不利的行為,工會將如影隨形,抗爭到底。

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