研究生爭勞權，請教育部長斷開學生的迷思！

時間：2013.12.25(三) 9:30 地點：立法院群賢樓

針對立法院今日（12/25）質詢教育部長蔣偉寧，如何確保各大學學生在校園內擔任研究計畫專、兼任助理、臨時工作人員、教學助理及研究助理之勞動權益一案，臺大工會、高教工會、高教工會世新勞權小組、高教工會交大勞權小組、政大勞權小組、臺大研協、清大研聯、政大研協，於立法院群賢樓前，呼籲教育部基於保護全體學生權益之立場，應立即肯認上述各類型之校園中勞動態樣，更須進一步會同勞委會採取積極作為，不容任何消極含糊之說辭！

我們將向教育部長蔣偉寧呼籲：

一、勞工學生非互斥，教育部勿打模糊仗。 二、拒絕台大個案認定，應該全國通案處理。 三、教育部應採取積極作為，清查調查研究生人力然後撥補經費。

我們認為，教育部當局應該重視研究生黑工與過勞問題，透過承認研究生與學校具雇傭關係、通案處理全國研究生的問題、並增加研究生的工作薪資。以此確保研究生在校內工作之權益，讓研究生得以安心完成學業要求，才能完整提升台灣的高等教育素質。在美國與加拿大，教學助理、研究助理以及其他研究生助理，和大學之間的雇傭關係早已獲得承認，研究生工會甚至和學校簽訂團體協約，訂定薪資與工時，以確保研究生能夠安心念書不被工作影響。台灣的教育部與各大學校長，口口聲聲說要追求卓越百大，卻將大學推向市場，對人才的保障卻遠遠輸給國外，其實要的是奴才不是人才！