永達教職員還遭積欠1億5000萬元以上,校方賴帳,官方失職!

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2014/02/17

近日,永達技術學院校方對外發表言論,表示「1月7日已把積欠教職員工的薪水還清」、「永達原9個科系將減為6科系」。對此,高教工會與高教工會永達分部發表公開聲明指出,「積欠薪水已還清」並非事實,校方仍積欠教職員多達1億5000萬元薪資;校方是要將永達「從原11個科系將減為5科系」,決議過程充滿瑕疵,且無安置計畫,教育部不應核准。

一、永達欠教職員1億8000萬元以上薪資,僅還3000萬元,校方竟稱「已全數償還」!?

回顧永達校方積欠教職員薪資,我們可以看到:

2008年起,教職員薪資遭校方積欠、打折。佔教師薪資半數的學術研究費,校方片面決議僅給付7成、積欠3成。

2008年起,校方片面取消教職員年終獎金。

2009年起,佔教師薪資半數的學術研究費甚至僅給付5成,積欠5成

2012年起,校方屢有積欠教職員薪資情事。

2013年2月起,教師已領不到薪水,最高長達八個月。總共積欠薪資(含學術研究費)累計達1億8000萬元以上。

2013年9月,在永達教職員生會同高教工會,集體向教育部陳情。教育部長承諾:「未經協議的片面減薪屬違法,學校應當償還」,並發表教育部臺教人(四)字第1020145899B號解釋令

2013年9月陳情行動後,截至目前為止校方陸續償還教職員薪資約3000萬(屬過去8個月遭積欠的減薪後薪資)。但仍有1億5000萬元,屬自2008年起遭片面刪減的薪資未償還、無還款計畫、甚至校方否認存在。

積欠薪資一事,高教工會於2013年10月即協助會員撰寫存證信函,要求校方立刻償還,並副本告知教育部,永達教師從未與校方協議接受減薪。學校現在核發之薪資為違反教育部臺教人(四)字第1020145899B號解釋令之學術研究費折減5成之金額,並非依照聘約承諾之全薪,校方辯稱「積欠薪資已全數償還」,完全違背事實。。

二、裁減半數系所,過程不民主且無安置措施,不應核准

永達校方計畫大規模裁減系所,「從原11個科系減為5科系」。該決議過程充滿瑕疵,且無安置計畫,教育部不應核准。

永達教職員表示,該次決議大規模裁減系所的校務會議臨時變更會議時間,並未直接通知全體校務會議代表,且有非屬校務會議代表之人士出席,過程充滿瑕疵。

工會並且質疑,永達校方擅自大幅刪減科系並非為了合理調整,而不過是為了減少人事支出。系所設立或裁減涉及學校與國家整體發展、教職員工作權和學生受教權保障,並非校方能片面決議。教育部不應核准此一犧牲大量教職員生的裁減案!

三、到底誰代表全體教師同仁抗議!?

今日,校方甚至透過行政系統動員教師參加18日「活動」,並自稱主辦單位是「永達技術學院全體教師同仁」,宣稱「校方絕無積欠我們任何教職員薪資之情事」。活動唯一的聯絡人「蔣月惠」,經搜尋永達技術學院網站,並無「蔣月惠」此一教職員,經詢問多位教職員,亦無人知曉其與永達有任何關連?試問,到底是誰代表「永達技術學院全體教師同仁」在發言?

對於該活動所提出的四項訴求:「1.抗議教育部拖延公布本校招生名額!2.抗議教育部剋扣本校獎助金!3.抗議教育部惡質「輔導」!4.教育部違憲瀆職,還我公道!」高教工會與永達分部教職員並不反對,但得清楚指出,該活動中有關「校方絕無積欠我們任何教職員薪資之情事」的陳述,並非事實。工會也不同意該活動代表永達教職員。

目前台灣高等教育產業工會已有永達技術學院過半數的教職員加入,並設立永達分部,依法令已取得與校方團體協商的法定代表權。高教工會呼籲校方盡速償還教職員1億5000萬元以上的欠薪,勿再擅自代表教職員對外發表「已無欠薪」言論,並停止一切裁減逼退教職員的手段或措施。

新聞聯絡人: 陳書涵(辦公室主任) 陳政亮(秘書長)

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