時間：2014年4月27日下午1點至5點 地點： 台北市長沙街一段20號（國軍英雄館一樓會議廳）
五一勞動節是國定假日，也是台灣與國際同步的假日之一，這個假日是全世界工人自1886年起爭取勞動權益，並且在1890年正式定為國際勞動節的紀念日。全球的勞動者經歷了124年的艱苦奮戰，見證了工人的命運是一體的，應該團結一致，實事求是地面對挑戰，解決問題。不過，我們選擇4月27日星期日紀念這個重要的節日，是因為還有很多公司五一勞動節並不放假，尤其是中小型的公司。這正好說明了台灣工人的處境。
今天我們舉辦五一紀念會對當前工人的處境提出訴求，作為未來努力的方向。
★我們的訴求★
一、工人籌組或加入已成立的工會，集體談判、集體行動──爭取改善勞動條件！
台灣工人的組織率降到8%；工人被欺負，也不敢提勞資爭議；沒有平等的協商權，都說明了勞動三權遭到嚴重破壞。不保障勞動三權，工人就無法為自己爭取權利。
二、縮短工時──創造就業、維護健康權！
縮短工時運動是百餘年前國際勞動節的由來。去年台灣工人的年平均工時達到2140小時，遠高於先進國家的1500～1700小時。如果我們將總工時降低10％，就可以創造出80萬個工作機會，也可以預防各種職業病。
三、提高基本工資及工資──保障工人生活！
只有實質工資上漲，工人生活改善，社會才會真進步。
四、禁止一切非正規雇用–促進就業穩定、消除歧視！
派遣工、假外包、臨時工、全日時薪制等非正規雇用，是工人低薪化、就業不穩定的元兇，也是現今青年工人面臨的最大問題。
五、嚴格限制資遣──保障工作權！
企業要有不裁員就真的會倒閉的危機，才可以裁員。
六、青年失業者納入就業保險！
將青年失業納入就業保險，不但可以協助青年渡過生活困境，也可以讓青年有本錢拒絕過度低薪的工作。
七、移工不是奴工──保障移工權利！
全世界的工人團結起來！這不能只是一句口號，一部份勞工薪資特低、特別沒保障，會讓所有勞工都沒有談判實力。
八、兩岸事務，工人參與！
兩岸政經問題，包括服貿爭議，攸關台灣的未來，工人應該積極參與，才能使兩岸問題朝向更進步的方向發展。