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2014/05/04
時間:2014年5月5日上午10:00 地點:教育部外(台北市中山南路5號)
「0K!比22K還可怕!」
台灣高等教育產業工會、高醫大學生勞動權益小組、反教育商品化聯盟、醫師勞動條件改革小組…(持續擴大中)等勞工與學生團體,5月5日上午10:00將前往教育部,抗議實習生的教育與勞動權益長期遭漠視和剝削。
實習生淪為無薪工,沒上課還得繳全額學雜費?這不是少數特例狀況,而是在政府有意推動「必修實習課程」的政策下,不分科系、越來越多大學生為了畢業得經歷的現實。
總統馬英九在兩年前喊出「要讓所有(技專院校)學生畢業前有實習經驗」,教育部也祭出補貼政策鼓勵「大學生校外實習」,卻沒有任何的勞動保障規範配套,使得大量的實習生淪為慘遭資方剝削的人力。
學不到技術,淪為無薪基層勞力,甚至還得繳全額學費!日前遭揭露「替醫院當牙科助理一整年,卻沒有任何薪資,還得繳每學期5萬多元學雜費」的高醫大口衛系學生處遇,就是最明顯的事例。
在各勞工與學生團體的積極串連下,各科系的實習生這次站了出來,包括:實習醫學生、實習口衛系學生、實習護理人員、實習老師、實習社工、實習社運工作者、實習記者…,一同表達爭取實習生權益的訴求。
他們針對不分科系的實習生權益,提出了四大項訴求:
1.實習生應受勞基法保障,有工作事實應給薪且有勞健保:
2.學雜費收取應僅收學分費、不得收雜費
3.必修實習課程/工作時數應縮短
4.呼籲實習生加入工會,與校方、資方協商勞動條件與工作內容
【聯合行動臉書社團】
主題:
活動日期:
2014/05/05
回應
Re: 全國各科系實習生站出來: 實習生不該是無薪工
原則上公司這邊應送資料到勞工局,讓實習學生在合約上的身分成為"技術生"這樣就可有勞健保的保障,只是很多公司都不願意讓勞工局知道,建議學校老師如不得不送學生去實習時,簽約時要盡量幫學生爭取有利的條件,例如勞健保,薪資
Re: 全國各科系實習生站出來: 實習生不該是無薪工
我只想簡單地問一句,到實習單位學習
只想到要求有薪資,勞健保等等的權益
有沒思考過,實習單位也同等的要撥出人力來照顧,教導這些實習生
站在爭取權益的思維上
實習單位,是否也應該向這些實習生收取訓練費和指導費
不然,在同樣的單位時間內
實習單位的人力可以從事原本的工作和產能
何必收實習生來增加單位的負擔呢?
Re: 全國各科系實習生站出來: 實習生不該是無薪工
事實上許多單位不僅給予實習生的指導極少
反而是利用實習生來賺取更多利益
以我在醫院實習的經驗來說(就不說是哪個單位了),醫院把實習生當作免費勞工以極少的正式staff照顧非常多的病患,怎麼做?就是用大量的實習生來完成,這樣的行為只能說非常不正當
再者是既然都在實習,憑什麼要付學校全額學雜費?