時間：103年6月19日下午三時 地點：公視A棟大樓(台北市內湖區康寧路三段75巷50號)
去年12月19日，公廣董事會結束後，董事長召開記者會，向社會大眾鄭重宣布：「原則上派遣全數納編」；後來新聞稿甚至把「原則上」三字去掉，顯見董事會有決心在今年4月前，消滅公視不合理的派遣制度，還給我們應有的工作條件。沒想到最終違法資遣了6名派遣工，未正式納編。
面對這種偽善、為德不卒的行徑，我們感到強烈憤怒與遺憾，也再次損害公視的公共形象。既然此次能幾近全數納編，為何硬要裁減6名派遣工？董事會一面向社會大眾表示要檢討派遣要全數納編，視解決不合理的派遣制度為上任後首要工作，另一面卻偽善的裁減6名派遣工。這6名派遣工在公視服務了3到5年，也經歷過2家派遣公司，如果「不夠專業」、「不適任」為何可以雇用這麼久？用完就丟、實則拋棄卻還要醜化抹黑派遣不適任，再次凸顯所有派遣工的現實處境。
我們不反對公視內部的人事考核制度，但我們要求先全數納編，在平等的基礎上，共同參與人事考核。我們更反對只有在談派遣全數納編時，就拿人力盤點、永續經營的鬼話來塘塞推諉雇主責任。公視的永續、人力問題，早從我們淪為公視派遣工那天就在承擔，沒有人比派遣工犧牲與承擔的更多。但是永續、人力問題應是全體公視成員共同承擔，我們期待派遣全數納編後，與公視全體人員在同一條船上集體面對與承擔，並共同要求基層員工要民主參與永續經營的決策討論。
因此，我們將於103年6月19日下午三時前往公視董事會抗議，並誠摯邀請社會各界的聲援。請關心派遣等非典勞工處境的你，請害怕派遣制度危害的你，與我們一同前進公視董事會，我們絕對認為公視有責任也有能力全數納編派遣工，解決荒唐不合理的派遣制度！
我們的訴求： 一、還我正職雇用、拒絕歧視派遣 二、違法（不當）資遣無效、立即恢復工作 三、給付違法資遣期間工資