時間：103年7月29日上午10:00 地點：高雄市政府（高雄市苓雅區四維三路2號） 新聞聯絡人：消防員工作權益促進會秘書長 鄭雅菱 0955584910 全國自主勞工聯盟 執行長 朱維立 0981238732 主辦團體：消防員工作權益促進會 聲援團體：全國自主勞工聯盟、工作傷害受害人協會、桃園縣產業總工會、高雄市教育產業總工會、桃園縣教育產業工會、新竹縣產業總工會、台灣人權促進會、兩公約施行監督聯盟、中華電信工會、全國教師工會總聯合會、台灣電子電機資訊產業工會
帶頭爭取消防員權益，卻遭打壓逼退
高雄市消防員長期面臨人力不足、超時工作與勤業務龐雜的問題，隊員徐國堯自2011年起籌辦八三一消防大遊行、並向消防局提起行政訴訟、以及義不容辭擔任消防員協會監事，都是為了能爭取更合理的勞動條件。不料高雄市消防局卻於八三一遊行前將其調至偏遠山區分隊，之後毫無理由連續兩年考績打乙，更於今年五月至七月間罕見地密集召開考績會議記下42支申誡。雖然上至消防局局長陳虹龍，下至杉林分隊隊長黃俊綾，均主張這是隊員徐國堯個人問題，並非打壓。但是這十份懲戒令不僅為反比例原則，缺乏具體事證，還涉及累積三年事由至今年一併懲處的問題。更誇張地是，「對媒體發言」、「向廉政署檢舉長官貪污」、「擔任消防員工作權益促進會幹部」等應被保障的基本人權都成了懲處理由。一般而言，公務員需犯下貪污、重大刑案等大錯才會被18支申誡免職，高市消防局如此快速與大動作地記下42支證據與程序不明的申誡，這若不是打壓，什麼才是打壓？
請陳菊市長別放任局長戒嚴
面對長期不合理的消防員工時與人力制度，局長和分隊長不把管理權用在改善制度，不向市府或議會爭預算、爭人力，卻只將權力用在打壓基層、要基層噤聲。徐國堯如果真有錯，身為長官不能勸導改善，也應該負擔部分責任。就連一般勞工都知道解雇是最後手段，只有高市消防局長和杉林分隊長，視基層消防員工作權如無物？荀子富國篇告訴我們：「不教而誅，則刑繁而邪不勝。」事先不教育、警告人，不給予悔改的機會，一犯錯誤就加以懲罰，只會使刑責頻繁而壞人仍作惡不斷，無法徹底懲治奸邪。孔子更視「不教而殺謂之虐」，視為首要之惡。
高雄市素有民主與人權城市之美名，然而消防局卻無視人權，大開民主倒車，此舉已激起基層消防員、高雄市民與全國勞工團體的憤怒。我們呼籲陳菊市長勿放任局長大搞戒嚴，以行動要求停止打壓基層消防員！ 我們的訴求：
一、停開免職考績會：高市消防局並未拿出42支申誡的具體事證，當事人也未有機會澄清。在消防局提出足夠證據與救濟程序完成前，應停止召開免職考績會。
二、撤銷不當懲處：42支申誡涉及侵害人權、程序不正義、事證不足、積案懲處以行打壓疑慮，應具體檢討懲處內容與額度，撤回不當懲處。
三、拒絕惡意解職：消防人力不足，消防員養成不易，當事人也並未犯下達解職標準的滔天大錯。盼市長看見基層消防員的辛勞與處境，積極爭取當事人的工作權。