各位會員大家好，工會自2014年6月登記成立以來，無時無刻地在為各位會員及員工爭取應有的權益甚至更多。期間經由各項會議，甚至行文給公司反映，一直到2014年的最後一天，終於看到主管坦承未依勞資協議行事，在2015年開始排定組員本應該就有的每年110天休假的權益，但2015年之前所欠的部份還需要工會再多點時間處理，雖然比起常日班人員還少了近一周，但是我們一步一步來，此外也包括駕駛會員們最關心的過夜班議題，也在多次反映之後逐步獲得改善。
2014年10月份工會網站開張以來，即陸續收到相當多的申訴案件，工會幹部也積極地尋求各種解決方式，需要和公司協調的問題，工會也積極地和公司的窗口協調，希望能夠盡速的做出回應，這方面會員們隨時都可以透過官網掌握最新動態。除此之外也收到各地勞動檢查處的來文通知，工會也都依照勞動檢查法出席陪同說明，讓事實、讓真相得以呈現，很難想像若沒有工會陪同的話，只有資方單方面的說詞，就無法讓勞檢員了解事實的真相，這就影響到檢查的公平性與正確性，所以此次也見證了許多人願意站出來投訴以捍衛自身權益的決心。後續還有各位所關心的交通協助的問題，也都陸續在協調處理當中。加班費的問題相信大家也從電子報上得知了，目前正等待勞動局的裁決公文，未來也都會依照相關的程序來進行。
工會之所以能夠為大家發聲爭取應有的權益，甚至爭取更多的福利，靠的就是日益增加的會員，每當會員多增加一人，工會的力量就更多加一分；工運界的前輩們告訴我們，工會之所以無法壯大的原因，不外乎是人的奴性，被壓抑太久，自然而然的就習慣了，習慣久了，自身的權益被剝奪自然就不敢反抗了，這其實是ㄧ件很悲哀的事。
藉此也呼籲各位會員，隨時發揮您的影響力，積極壯大工會實力，也期待您貢獻一己之力，才能為大家爭取較好的福利。此外有些事情需要經過時間來醞釀，短時間不會看到成果也請會員們多點耐心，但若得以成功就是造福所有會員，而某些協調出來優於勞基法的福利只適用會員，會員無須擔心。工會幹部全部是無給職，大多犧牲自己的時間、金錢和資源來替大家服務，請大家用同理心看待，工會成立不過半年就把110天的老問題先解決了一大半，工會運作本是鴨子划水更需要時間與資方溝通，並不像表面上看起來的容易，千萬別認為繳了會費卻都沒看到工會在做事，這會很傷這些在默默付出的人的心，所有繳的會費都會受到監督，如果未公款公用是會有法律責任的。
記得一件重要的事，高鐵的營運不能一天沒有各位，請大家千萬不要妄自菲薄，我們不會讓人任意糟蹋和對侵害會員的權益妥協，法律更不會輕易原諒打壓工會發展的人。也希望大家都能確實體認到唯有員工團結起來、更願意把心裡的話講出來才能讓問題有所解決，也希望2015年我們再一起共同努力。
最近早晚溫差較大，在此也提醒早出晚歸的會員要注意保暖，祝福各位會員及各位會員的家人有個健康、幸福、豐收的2015年。
理事長
黃昱凱