台灣勞工陣線/公平稅改聯盟20150312新聞稿
台灣經濟長期低迷,勞工實質薪資倒退十六年,去年國民黨九合一選舉慘敗,總統馬英九辭去黨主席,提前跛腳,朱立倫就任黨主席之後,為了拯救國民黨低迷的聲望,提出所謂「加薪四法」,意圖藉此幫勞工加薪。台灣勞工陣線認為,「加薪四法」完全不能實質幫勞工加薪,是一個廉價的騙術,更是一個曾經高喊「633」競選口號詐騙累犯的低俗技倆,意圖掩飾政府施政的無能,搪塞應付勞工的欺世盜名騙局。
勞工陣線指出,首先,「加薪四法」的第一個法案是國民黨立委賴士葆所提的「公司法第235條」修正案,修改第二項「章程應明定以年度盈餘之一定比率,增加員工酬勞。」由此可見,宣示性大於實質性,僅要求企業必須在章程內制定分配盈餘之比率,但到底是多少比率,完全不敢提及。如此法要落實加薪,就必須明確分配比率,例如年度盈餘之20%,必須強制作為提高勞工薪資之用,如此才有實質效果,否則,此修正案完全無關痛癢。
公平稅改聯盟批評,由經濟部所提的《中小企業發展條例》第36條修正案,期以透過營利事業所得稅的減稅措施鼓勵中小企業為薪資五萬元以下員工加薪,可抵營所稅130%,此舉是「畫虎不成反類犬」。因為經濟部提出此案主要是抄襲日本政府的作法,即企業對員工加薪可享有10%的所得稅扣抵。但減稅的誘因與租稅的負擔率成正相關,即稅率愈高則減稅誘因也愈大,以日本目前對企業課徵高達35%的企業所得稅的標準,對企業減稅才具備移轉至勞工薪資增加的誘因。但當前台灣營所稅的名目稅率早在馬政府任內大砍至17%,實質稅率甚至不及13%,如此低廉的稅負成本下,即使提供優於日本的130%薪資抵減率,對企業也不具任何誘因,更達不到政府所宣傳的減稅促加薪效益,除非馬政府願意把營利事業所得稅調回原本的25%水準。
勞工陣線認為,有關立委賴士葆提出的勞基法第29條修正案,公司有盈餘應給勞工加薪,且上公開發行股票公司應提出具體利潤分享計畫,違反者可罰50萬到500萬元。相同的,這僅是提出利潤分享計畫,沒有加薪額度比率,毫無強制力,加一元也是加薪。雖有重罰,但是根本罰不下去,企業虛應一招,政府根本無可奈何。
最後,工廠法第40條的修正,也是強制分配盈餘給工人的條款,不過,工廠法在1984年勞基法通過之後,由於內容大多被勞基法所取代,因此就幾乎是完全停止適用的一部沉睡的法案,不知立委此時提出修改有何意義。
勞工陣線與稅改聯盟,共同呼籲政府必須認真正視造成台灣勞工低薪的根本原因,進而翻轉台灣的經濟體質,這種以國家力量強制企業為勞工加薪的法案,只是廉價地應付基層勞工而已,根本無法解決血汗低薪的勞動現況,期待國民黨新任黨主席朱立倫能夠重新思考,並提出實質的解決方案。
回應
台灣勞工陣線(勞陣)是臺灣的勞工運動組織之一,主要訴求是從
台灣勞工陣線(勞陣)是臺灣的勞工運動組織之一,主要訴求是從「政治民主」進一步邁向「產業民主」。在政治上,勞陣被認為較為親近民進黨新潮流系,具有一定的台獨色彩(後述)。
1984年5月1日(國際勞動節),夏潮聯合會與黨外編輯作家聯誼會(新潮流系前身)人士合組台灣勞工法律支援會(簡稱勞支會),是勞陣的前身;發起人有律師郭吉仁、李勝雄,政治人物邱義仁、袁嬿嬿、賀端蕃,作家楊青矗,社運人士簡錫堦、蘇慶黎等。台灣解嚴後,台灣勞工法律支援會改名台灣勞工運動支援會(仍簡稱勞支會)。1987年,夏潮人士退出台灣勞工運動支援會,另組工黨。1992年,台灣勞工運動支援會改名台灣勞工陣線。
1993年4月26日,勞陣秘書長簡錫堦在《自立早報》的【焦點對談】中承認:「民進黨對工運並不重視。尤其是勞工與資方對抗的若干重要抗爭,民進黨從未用其旗幟支持。民進黨是以中小企業利益為主的政黨;從辜汪會談來說,它受到的壓力也是來自資方。我認為:民進黨至今仍停留於台獨情結,並未有社會革命的思考;如支持李登輝、暗助連戰等,都是民進黨的包袱;勞工政策方面,只站在台獨立場來反對引進中國勞工(以免台獨主張受大陸人海戰術影響),卻不反對外勞,因為有中小企業主的壓力。」他還說:「我們(勞陣)認為:勞工運動應有意識形態,勞工須有信仰。現在的民進黨幹部就是看不出什麼信仰:除了台獨以外,他腦袋空空,沒有東西,只有口號。而我們的勞工幹部,理念非常清楚,有方向,有信仰。……目前勞陣的階段性目標是推展『福利國家』,這與民進黨的『福利國家』不同:民進黨只是要資源重分配,把軍公教的優待平均分攤給大家,不敢對資本家挑戰;但我們會批判現有體制不敢對資本家課重稅,澄清真正的『福利國家』定義,讓勞工知道『他是國家的主人,國家應為人民服務什麼』。……勞陣的參與者多主張台灣獨立,尤其不少工會幹部都是政治意識覺醒後才投入工運、也較支持民進黨;故勞陣自然傾向台獨,這點與勞動黨(勞權會)傾向統一完全不同。……勞陣的目標在於解放台灣勞工,不可能去解放中國勞工,因為:第一,沒有餘力;第二,現階段不重要。對於兩岸勞工聯合抗爭,我認為:兩岸是有敵意的國家,勞工之間的衝突也大;故應先擴大本身勞工力量,才有結盟可能。我不反對勞工跨國結盟,只是認為不是現階段的重要工作。」
1994年,民進黨在立法院審議全民健康保險相關法案時放水,通過許多不利勞工之條款。但在1994年中華民國省市長暨省市議員選舉中,勞陣選擇僅向民進黨提出「勞工說帖」;在民進黨候選人表面簽署同意後,勞陣宣布支持民進黨,引發其他工運團體批判。勞陣表示,支持民進黨是因「雖然階級立場不同於民進黨的『全民政黨』,但是在國家認同上與民進黨看法較一致,階段性合作的信任度較高,遊說的效果較好」,「即使未來勞陣促成了階級政黨,也會選擇較有共同性的政黨聯合執政」。
1994年中華民國省市長暨省市議員選舉,工人立法行動委員會(工委會)發動在選票上貼「以上皆非」貼紙的廢票運動,簡錫堦卻公開反對此舉;簡錫堦對媒體表示,「投廢票等於幫助國民黨」。1996年,簡錫堦接受新潮流系內部提名擔任民進黨全國不分區立法委員,引發勞陣內部有志獨立於民進黨、而發展成為工人政黨的一群左傾知識分子與工人幹部的強烈不滿,他們在勞陣內部主導權的爭奪敗給了早已提前預謀改組的新潮流系以後,選擇集體退出勞陣,並發行小冊子《紅燈左轉》,強烈批判勞陣完全淪為民進黨與新潮流系的組織、放棄「工人組黨」路線。
勞陣的早期工作以勞工法律服務及自主工會組訓為主,並出版《勞動者》月刊。1998年5月1日,勞陣與「全國產業總工會推動籌備委員會」發起「新社會之夢──五一受雇者圓夢遊行」,當天共有兩萬人參加,人力物力之動員均屬空前。
2000年民進黨的陳水扁政府上台執政後,勞陣的地位逐步為2000年5月1日成立的全國產業總工會(全產總)取代,勞陣本身活動則趨於沈寂。勞陣與全產總歷屆理事長關係密切,甚至參與政策擬定;對於陳水扁政府宣示的「勞動三權入憲」,行政院勞工委員會(勞委會)一直以來的勞動三法版本就是「限縮團結權、掐死爭議權」,勞陣不僅沒有任何的質問,反而不問勞動三法具體內容,只要勞動三權入憲。隨著全產總依附的陳水扁政府漸傾向資方,而全產總在「雙週84工時」等議題上立場全失,全產總甚至放任民主進步黨介入理事長選舉,全產總理事長亦不乏新潮流系成員(例如黃清賢、盧天麟即是新潮流系成員),部份前勞陣成員(如簡錫堦)轉而另組泛紫聯盟並號召「重回街頭」。
2010年4月30日,勞陣秘書長孫友聯應台灣團結聯盟台北市黨部邀請,參加台北市黨部在台北市一郎餐廳舉行的募款餐會暨「台北市白領反ECFA聯盟誓師大會」。
那就請大聲施壓民代 包括任何政黨
那就請大聲施壓民代 包括任何政黨
要求相關法令 確實明定分紅比率
勞工議題 若民間團體因有政黨偏好而有開罵聲量之分 也不好
民進黨打假球,勞工團體卻堅持當真,怪誰?
民進黨打假球,勞工團體卻堅持當真,怪誰?