【黑箱裡搓圓仔湯】教育局隱匿學校、科別缺額，教育局「黑手遮天」匿缺和硬塞！
【超額教師成人球】教育局國中科不照規定開缺，超額教師淪為待各校收留的人球！
104年5月1日勞動節，高雄市國中超額教師淪為教育勞動市場的人球。104年4月30日，教育局趕在最後一天公告「104學年度國中超額教師介聘開列缺額情形一覽表」(缺額表)，內容令人嘩然！處理超額的過程也今人匪疑所思！看來教育局又在「黑箱裡搓圓仔湯」！把「超額教師當人球」！ 陽光透不進國中超額教師介聘！
102年11月1日，「高雄市102學年度國中小超額教師及市內教師介聘作業檢討會議」紀錄，教育局報告超額介聘國中控管一定比例以上之缺額全開，會議決議「控管一定比例以上之缺額全開」，教育局違反自己會議的決議，沒有依照規定開缺。
今年的教師超額介聘作業，應該把各學校控管一定比例以上之缺額全開，國小科依照決議辦理：國小控管比率為8%，控管缺外之缺額全開，國小超額教師26人，開列缺額270缺。特教科依照決議辦理：國中特教師超額4人，開列缺額72缺，國小特教師超額5人，開列缺額104缺。
國小教師超額介聘作業，一切公開透明，透過會議決議，國中教師超額介聘，完全是黑箱作業，還違反相關規定，沒有將控管比例之外的缺額開出，國中超額46人，只開出46個缺，教育局和學校匿缺不開，讓超額教師幾乎毫無選擇！
●黑箱裡搓圓仔湯？學校、科別缺額在那裏？教育局讓學校匿缺或被硬塞？
【大黑箱！】那些學校、那些科別有缺額？學校控管情況？難道都是機密資料？
【搓圓仔湯！神對應？】缺額表中，總額超額共46人，也正好對應到46個缺！一個對一個，不多也不少！真是「神對應」！！
學校控管外所有的缺，須供超額教師選填志願！缺額不足，教育局才會協調學校控管內的缺，原則上，缺額數≧超額數！但是，竟然每科的缺額數＝超額數！
依教育局的新聞資料，104學年度約有缺額450人，將近總額超額數的10倍！竟然還能「神對應」！
據了解，看來有關係就沒關係？只要沒意願，不管是不是控管遠高於8%，也不用開缺？！相對的，就有學校要被硬塞，甚至塞到該科滿額，只要減一班就超額！誰可以匿缺？誰要被硬塞？這根本就是在【黑箱裡搓圓仔湯】
●超額教師成人球？不只硬塞，教育局還公開詢問各校，到底誰要○○科老師？
超額教師被教育局到處硬塞之外，教育局甚至在所有學校都在的公開會議，徵詢到底誰要○○科老師？○○科老師被當成人球，公開覇凌，在所有學校前，進行跳樓大拍賣！拍賣不成的，教育局還邀集可能買家，到教育局認養！？超額教師成了校校避之唯恐不及的人球？
教育局應該公開各校員額狀況，先開出所有控管外的缺！缺額不夠的科別，依數據及各校狀況，由委員會議決開缺學校，如此才能讓超額教師有尊嚴地進行選擇，也才能在新的環境，得到合理的尊重！
教育局對超額教師的不尊重，在發文公假派代上，其實也可見一斑！
未來2個學年度，將再減約650位老師！教育局處理超額教師介聘，難道要用更大黑箱來搓圓仔湯？還是打開黑箱，讓陽光透進高雄市的國中超額教師介聘？
●●●高雄市102學年度國中小超額教師及市內教師介聘作業檢討會議紀錄●●●
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高雄市102學年度國中小超額教師及市內教師介聘作業檢討會議紀錄
壹、時間：102年11月1日（星期五）下午2時30分
貳、地點：本市福山國中圖書館2樓學生發展中心
參、主席：王委員兼召集人進焱 記錄：汪麗凰
案由三：學校如因減班超額疑慮須保留(控管)外，超額介聘之缺額應予全開，而所開之專長項目缺額，僅能以註記方式，供超額教師參考，不得限制非具該專長之超額教師選填；總量管制學校無減班超額疑慮，其缺額應予全開。（提案單位：高雄縣教師會）
說 明：
一、建請教育局於3 月前公告未來五年各校學區學齡兒童人數，以利學校及教育局作為審核保留(控管)缺額之依據，也讓超額教師能評估各校未來是否會減班，以免再度面臨被超額情事。
二、教育局依學校提報新生數及學務系統之學生數，公告暫核新學年度之班級數與教師員額，以作為學校提報教師員額之超、缺額之依據，教育局對學校所報之超、缺額應有審核機制，以利公告之正確性。
三、今(102)年超額介聘之缺額非但未全開，且依第一次公告之出缺學校專長教師需求類別分為「普通教師開71名缺」與「專長教師開74 名缺」教師之缺額，致使108 名超額教師恐無缺可去，有資遣疑慮，故如有保留(控管)後所開之缺額，僅能以註記方式，供超額教師參考。
本局說明：
一、國中控管一定比例以上之缺額全開。
二、國小部分：
(一)擬公佈近5 年各校學區學齡人口數，以作為控管缺額之依據，並作為教師選填之參考。
(二)研擬透過學務系統，以便有效掌握學生人數，據以核定新學年班級數之可行性。
(三)超額介聘之專長項目，係為註記功能，而非限制教師選填，業於介聘說明會及分發會場加以說明
(四)缺額開缺比例部分，擬另擇期開會討論。
決議：控管一定比例以上之缺額全開。