我們準備用工作權為賭注打一場仗，這場仗要挑戰三個敵人。
第一個敵人，是無良的資方，華潔公司是華航公司與香港太古集團合資的一家公司，華潔公司2012年稅後盈餘4306萬，2013年稅後盈餘5073萬，2014年稅後盈餘5100萬，但公司只告訴我們過去長年虧損，只告訴我們勞基法沒有規定雇主要幫勞工加薪，只告訴我們華航集團子公司每年只能調薪1.5％是內規，我們創造了利潤，但企業不肯分配給工人。
第二個敵人，是黑心的政府，華潔公司全部有130名勞工，其中外籍勞工就有40人，派遣工2人，這就是政府讓勞動市場失去管制的結果，華潔公司創立以來，外勞人數節節增加，而依據行政院的派遣法草案，華潔公司還可以再增加20名派遣工，難道那一天到來時，華潔公司會幫我們調薪嗎?
第三個敵人，是已經習慣被壓迫的我們自己，也就是不敢挑戰剝削處境的台灣勞工，我們總是拼命加班，希望換取多一點錢，結果工人在工廠工作到13個小時卻仍然窮困；我們期待資方主動調薪，結果過去15年華潔公司只提高過兩次工資；政府討論基本工資時，我們沒出去抗爭，現在仍舊領著兩萬元上下的薪資。
台灣現下的低薪問題，是長期國家與資本聯手共謀的結果，是結構問題更是階級問題，政府帶頭推動符合資本家利益的各項政策，公共服務自由化、派遺、外勞引入其結果就是造成受僱者薪資下降，社會財富大量集中在企業手裏、引發各種社會問題。
華潔工會會員處境就是典型的代表，工人技術具高替代性、年紀長、工時長；此時工會發動工人基本罷工權，除了爭取合理薪資維持基本社會分配正義之外，更向外界宣告一個重要事實：即工人權益只能依賴工人組織集體力量，在勞動場域進行具體鬥爭，而非仰賴現有資產階級民主政治，由此正式表明真正屬於工人的政治性。
所以，我們要喊出拒絕再被剝削，再還能發出聲音的時候，華潔工會和上級工會桃園市產業總工會已經籌劃超過一年，準備進行一場罷工抗爭。如果華潔工會贏了，希望更多台灣工人可以看到罷工是有可能的，並且團結和組織起來爭取自己的權益；如果華潔工會輸了，也請台灣的工人認清，在無良資方與黑心政府聯手創造的現實處境下，工人調薪只能期待資方施捨，尊嚴仍然遙遠。
請台灣的工人祝福我們、聲援我們、支持我們。