桃園市國小教師爆發大量集體退休爭議,只因迂腐守舊的恐龍官員,堅持舊政府的錯誤政策,不肯修正派令生效日至學校學期之始日(每年八月一日),讓上百名的國小教師無法如期退休,此舉更令人質疑上任不到一年的鄭文燦市長,說好的改革可能要率先跳票?
一樣退休、兩種待遇
桃園市有許多於民國70年末至80年初任教的國小教師,在年資滿25年欲申請退休時才發現,桃園市政府將當年的服務派令生效日記載為到學校日,諸如8月18日、27日等,導致服務年資短少半個月以上,而無法如期於8月1日依法申請退休。
事實上,為避免退休年資計算爭議,其他縣市皆已將該時期任教教師之派令追溯自學期之始(8月1日),而桃園市政府也早有先例,於民國98和99年都曾同意教師起聘日追溯至當年的8月1日,(見「98年5月27日府教創字第0990325052號函」與99年8月31日府教創字第0990325502號)。
另外,同樣在桃園任教,同時期的國中教師也因為教師甄試日在七月底,介聘日在8月5日,但聘書的生效日卻能在8月1日。同一縣市國小和國中竟有差別待遇,一市兩制前後矛盾,簡直令人髮指!
「生雞蛋無、放雞屎有!?」--「老」師含冤25年,市府官僚濫權擋退休!
去年挾49萬多高票當選,說要翻轉桃園的鄭市長,難道要被這些迂腐守舊的恐龍官員綁架,不肯改變錯誤政策,讓改革跳票嗎?
針對此爭議,本會曾請立委召開協調會,教育部代表明確向桃園市教育局表示,可參考其他縣市做法用追溯方式處理。並在104年5月29日發文(臺教國署人字第1040060834號函)請桃園市教育局將教師任職起聘日追溯自學期之始日。然而桃園市政府裡的恐龍官員,仍不願改變錯誤,濫權阻擋老師退休,無視過往先例、教育部的函文以及其他縣市做法,讓桃園市彷彿法外之地,更讓這群奉獻杏壇25年的資深老師無法帶著尊嚴光榮退休。
因此,我們7月15日將帶著「雞蛋」和「雞屎」前往桃園市政府陳情,請鄭市長選擇要成為為人民權益「生雞蛋」的首長,還是只會「放雞屎」的恐龍官僚,切勿選前喊改革,選後就跳票!
我們的訴求:還我退休權益、立即修正派令追溯至8月1日!