雇主未如實給付時薪 可申訴

喬慧玲/台北報導

基本工資自今年七月一日起調整為每月1萬7280元、時薪95元，台北市勞工局勞動檢查處針對北市大型速食連鎖店、加油站和超商等3大行業擴大實施基本工資專案檢查，發現少數店家有違規情形，因此依勞動基準法處雇主2千至2萬元罰款。

勞檢處表示，該專案共檢查統一超商、全國加油站、中油台北營業處、萊爾富、義祥加油站、摩斯漢堡、全家便利商店及台灣百勝肯德基等8家，檢查重點包括工資不得低於基本工資及應全額直接給付勞工，每家業單位各抽訪查約10名兼職人員。

勞檢結果顯示，受檢單位給付員工時薪均按規定辦理，也無變相縮減餐點、津貼等福利狀況，但有少數公司員工有超時工作及違反每7日中應例休1日的規定，分別違反勞基法第卅二及卅六條規定，由勞工局裁處。

此外，有家超商自七月一日起取消日班工讀生「高工時津貼」，由於該部分屬福利部分，非勞動條件，疑似雇方為因應基本工資調整案降低勞動成本福利措施，雖未違法，勞檢處提醒雇主，基於照顧勞工理念，此種作法不妥，也恐傷害企業形象。

勞檢處表示，從事時薪工作者如發現雇主違反法令，可撥勞檢處申訴專線25978931，該處將派員檢查。