台灣工會大聯盟全力支持立法院財政委員會決議：金融監督管理委員會於6個月內研議全面性的企業社會責任母法及相關管理辦法，以因應時代需求。
台灣工會大聯盟基於「改變從高雄開始」的行動決心，凸顯南北長期資源分配不均，翻轉台北政策思維，鼓動南方分配正義思潮，將「疼惜勞工，尊嚴工作」口號，轉化有溫度的制度。
台灣工會大聯盟強烈呼籲：馬英九總統、准總統蔡英文、立法院113席立委「點亮一個台灣」、「人本經濟」，只有利用公共政策工具，建構平權價值的制度，從根本解決分配的問題，人民才會有感。
根據民國105年3月23日，立法院第9屆第1會期財政委員會第5次全體委員會議通過臨時提案：[基於企業社會責任(CSR)已為國際潮流，然我國至今尚未建立相關法令規範，僅由臺灣證券交易所股份有限公司及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心於99年2月公布「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」(無母法授權)，另於104年4月公布全體上市櫃公司之治理評鑑及編製公司治理指數，惟尚未建立全面性社會責任評鑑及其指數之法令。其所造成的影響，不僅讓會計師及專業認證單位在承辦企業社會責任報告書時無所遵循，也間接影響國外公司投資我國企業(因對方需遵循該國法規，有投資善盡企業社會責任企業之規範)。另一方面，我國勞動基金在立法院要求下，須投資善盡企業社會責任企業，然礙於我國至今仍未建立專屬法規，勞動基金運用局只能參考民間自辦的企業社會責任評鑑辦理選股，屢屢發生爭議。爰因此建請金融監督管理委員會於6個月內研議全面性的企業社會責任母法及相關管理辦法，以因應時代需求。
國立中山大學公共事務管理研究所講授「公共事務與企業社會責任」課程，兼任助理教授張緒中(同時擔任台灣工會大聯盟召集人)呼籲:透過公司治理企業社會責任之核心精神—誠實、透明化、當責，工會可以善用CSR制度，進行專業知識性的對話，建構勞資信任基礎，共同面對市場競爭。