勞退準備金傳被掏空 勞：力霸有依法提撥 無異常提領

朱武智、劉添財、喬慧玲/台北報導

行政院勞委會昨天指出，經過仔細查察，力霸集團、嘉食化資金雖被掏空，但攸關勞工退休（舊制）的準備金，都依法提撥並按月繳存在中信局，提撥率為法定下限的二％，也無「異常提領」情形。

勞委會強調，目前力霸集團員工選擇舊制勞退有五一八人，嘉食化五百人，力華票券六人，中華商銀都選擇勞退新制。因此，員工應力保工作機會，只要能營運，員工每月就有薪資所得，也才能繼續提撥舊制勞退準備金。

北市勞工局昨日再到中國力霸總公司進行勞動檢查，查核相關帳戶及勞退準備金，中國力霸總經理王令楣昨日向勞工局官員承諾，中國力霸總公司員工一月的薪資應該可在廿日發出。

至於勞退準備金部分，勞工局長蘇盈貴透露，情況非常不樂觀，像中國力霸總公司及嘉石化等，「勞退準備金帳戶餘額至昨天為止，根本沒有任何一個人可以退休。」

勞委會副主委郭芳煜指出，力霸集團、嘉食化到今年一月十一日勞退準備金各只剩十六萬元、四十六萬元，是因各有七十八名、十九名員工申請退休，各給付一億零九七八萬元、二七三六萬元所致。

他說，經查，力霸、嘉食化以及中華商銀舊制勞退準備金提撥率都按下限的二％提繳，只有力華票券提撥率是六％。四個機構都按月提存中信局，只有力華票券去年十一月欠繳一次。郭芳煜舉例，力霸每月應提撥勞退準備金一二一萬元給中信局，從九十四年迄今，每月都提撥此金額；嘉食化也每月提撥。提領金額都做為員工退休給付，且無異常提領情形。

不過勞工局昨日動員十五名行政和檢查員一大早前往力霸公司進行歷年規模最大的勞檢行動後發現，力霸總公司勞退準備金監督委員會成員竟然都是公司指派的，至於原本每三個月應召開一次的委員會最近的開會紀錄竟是去年一月十五日，正好滿一周年，蘇盈貴直斥「荒謬」。