勞動部將依法審慎處理中華電信工會申請不當勞動行為裁決案

2016/05/10

 

對於中華電信工會於今(10)日至勞動部陳情,要求交通部及中華電信公司歸還勞工董事席次,並就公司介入工會內部事務等不當勞動行為,將申請裁決認定,以爭取權益。勞動部表示,將於受理後依法儘速審理。

勞動部表示,中華電信公司依據92年立法院第5屆第3會期第15次會議決議,政府資本合計超過20%以上時,交通部公股代表之董事或監事,應至少有1名工會代表擔任。該公司目前共有包括中華電信工會在內9家企業工會,依「交通部派任公民營事業及財團法人機關代表遴選、管理及考核要點」第3點之規定,各企業工會(含廠場型工會及關係企業工會)依其自訂民主程序規定推舉,僅得推派1名代表給公司,目前該9家企業工會已有7家工會循內部民主程序分別各推派1名代表,共7名勞工董事代表名單給公司。

勞動部表示,工會希望針對本次中華電信公司將原屬勞工董事席位,改派公司代表一節,能透過不當勞動行為裁決認定,以有效遏止公司的不當勞動行為。勞動部將於受理後依法儘速進行審理,以維持勞資雙方權益;勞動部也呼籲,企業工會如受到雇主不公平之對待,皆得提起不當勞動行為之裁決,以維護工會團結權及會務運作之獨立性。

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