【新聞稿】爭全盤納入，反濫用公費，勿以拖待變
立法院「醫師納勞基法」公聽會聲明

立法院衛環社福委員會,依照先前黨團協商決議,將於 6/6(一)召開記者會。承蒙 各黨團邀請,本小組共有八位代表,包含住院醫師、實習醫學生與法務專業者將出席 會議,期待能夠據理力爭。本小組經過內部密集討論取得以下諸點共識:

(一)【爭全盤納入】根據最新衛福部醫事司委託調查計畫,發現目前住院醫師平均 工時為 81 小時,但仍有 22%左右的住院醫師反映每週超過評鑑規範之「88 工時」。 由此可知,近年來以教學醫院評鑑約束醫師工時,有差強人意的效果,仍亟需納入勞 基法以徹底保障醫師權益和病人福祉。

另外對於主治醫師、次專科 fellow、總醫師等待命工時型態較難定義者,我們 呼籲勞動部應與各專科醫學會協調制定關於工時認定的指引,並將受僱醫師通盤納入 勞基法,不再以「執業型態複雜」為由,將部分醫師排除。

(二)【反濫用公費】據衛福部會前所提供資料顯示,台灣每萬人對應之醫師數遠低 於其他先進國家,因此未來會朝向增額招收公費醫學生,預計每年 100~200 名。我 們質疑,目前每年招收 100 名公費生的計畫已經引起巨大爭議,六年內這些公費生都 不可能成為臨床人力,衛福部如果還要倍增公費醫學生名額以填補偏鄉醫療人力,是 最冒進的蓄奴政策。

(三)【勿以拖待變】衛福部目前傾向組成工作小組,未來持續推動醫師納入勞基法 事宜。但我們依然害怕,成立專責小組反而成為政府拖延時間的「軟藉口」,因此納 入勞基法 84-1 條應有明確時程,並且此專責小組之運作及內部討論內容,亦須透明 公開以受社會檢證。

我們希望新政府痛定思痛,履行承諾,給全國人民一個健康安全的保障,也希望不要 再有任何一個家庭因為過勞而傷痛。