【新聞稿】中華電信台灣南區電信分公司企業工會、台灣通信網路產業工會 聯合新聞稿

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2016/06/22

中華電信台灣南區電信分公司企業工會、台灣通信網路產業工會 聯合新聞稿

中華電信法人股東台灣通信網路產業工會、中華電信台灣南區電信分公司企業工會等強烈抗議:藍綠政治人物介入中華電信人事關說!中華電信砍資本支出,缺料收訊不良,導致客訴基層苦!蔡力行炒短線保官位,擺爛未忠實揭露,包庇違法董事、經理人。工會呼籲:中華電信與其圖利財團,不如率先降價獲利分享全體消費者,員工調薪,鼓勵基層士氣。

針對中華電信公司將於105年06月24日,假中華電信板橋電信訓練所舉行105年股東大會,中華電信台灣南區分公司企業工會除已向主管機關聲請集會遊行,將動員幹部到會場,揭發藍綠政治人物介入人事,中華電信高層不法作為,依法行使股東權利。

台灣通信網路產業工會、中華電信台灣南區電信分公司企業工會理事長張緒中(前中華電信工會理事長、勞工董事、現任國立中山大學公共事務管理研究所兼任助理教授、台灣監督企業社會責任工會大聯盟召集人)指出:中華電信台灣南區分公司企業工會(組織區域為台中以南中華電信9大營運處含金門澎湖員工)為中華電信公司法人股東。中華電信台灣南區分公司企業工會針對中華電信公司違反公司治理行為準則,蔡力行團隊除政治酬庸過氣政治人物,出任轉投資公司董監事、任用來自威寶等親信擔任要職外,更一再包庇縱容來自民意代表關說人事、勞工董事違反公司行為準則,經理人與董事不當對價行為、縱容圖利少數工會幹部,導致一連串訴訟爭議,嚴重破壞中華電信企業文化及工作紀律,包括官派勞工董事爭議案,應作為不作為,均為中華電信公司經營團隊,自始未依照公司治理正派經營所造成。工會以股東利害關係人發表聲明如下:

針對中華電信公司違反公司治理,工會曾103年3月向金管會及紐約證交所檢舉,「中華電信公司,違反公司治理涉背信圖利,國民黨黨政不分,酬庸卸任官員民意代表。工會強烈批判中華電信公司經營高層等,背棄善良管理人責任,違反公司治理,為陳添枝、李紀珠棄守競業禁止!勞工董事竟然假借職權迫害員工!董事、經理人對價自肥破壞升遷制度!

而權責受理單位中華電信人力資源處,官官相護。公司在苛求各事業單位緊縮第一線員工加班費。同時,竟然縱容工會幹部,另超支差旅費高達370萬以上,1公差假超過500人次,竟有工會幹部出差超過200天,損失工作日超過一千日以上,變相收買工會,致使工作紀律蕩然,間接影響壓榨第一線服務人員勞動條件,更直接侵害公司股東權益。」。根據內部資料顯示,105年至今,公司圖利工會少數幹部,包括介入立委選舉活動,由公司補助工會幹部差旅費超過500萬,本會依據團體協約法第六條第3款要求提供,至今不敢公佈提供相關費用明細,違反公司治理透明化核心精神。

國民黨酬庸卸任官員,獨立董事解除競業禁止。 查中華電信股份有限公司(CHT
2412)在董事會提案通過交通部官股推薦陳添枝(前行政院經濟建設委員會主任委員)、李紀珠(前中華郵政股份有限公司董事長)分別擔任獨立董事及董事,並解除「競業禁止」規定,且於102年6月股東常會,在現場許多股東質疑反對下,官股以股權集中優勢強行通過決議。為何不責成上述人選放棄擔任同業獨立董事,或另覓人選,卻為兩人解除競業禁止,且李紀珠於兩個月後,由國民黨改派任為台灣金控公司董事長,明顯以政黨力量酬庸卸任官員,嚴重破壞公司治理制度。(違反中華電信股份有限公司行為準則第4條)

國民黨黨政不分,中華電信成為國民黨「退輔會」。

國民黨2008年執政後,無視中華電信公司已為美國及台灣上市公司,除陸續酬庸卸任官員、民意代表擔任轉投資公司董事長,如賴峰偉(前總統府副秘書長、考選部部長)、朱鳳芝(前立法委員)、呂國華(前宜蘭縣長)等等,更在立法委員蔡正元公布交通部長葉匡時於102年7月在交通部,在現任神腦公司總經理林保雍(與國民黨中常委暨神腦公司監察人江碩平關係密切)要求下,召集中華電信公司董事長等主管,並「建議」中華電信公司買下林保雍持有之神腦公司股票,引發台灣媒體廣泛報導。中華電信公司為神腦公司最大股東,派任過半董事,現任董事長為賴峰偉,且依照林保雍在電視上表示,該公司監察人國民黨中常委江碩平,也算是中華電信公司推派。此案凸顯國民黨黨政不分,嚴重違反公司治理制度、並有涉及內線交易之嫌。查104年報資料,林保雍只有4%股權,轉投資大陸孫公司都虧損,且都是林保雍人馬,可證國民黨中常委加藍綠通吃商人,蠶食鯨吞。本案對中華電信公司及神腦公司造成嚴重傷害,至今,擁有過半董事及董事長賴峰偉,毫無公開作為。(違反中華電信股份有限公司行為準則第2條(誠實及道德)、第7條 (以完整、公平、正確、及時、易解之方式,揭露本公司資訊)、第11條 (禁止內線交易)、第12條
(不貪腐、不賄賂)、證券交易法第 171 條。)

中華電信高階主管背信自肥,圖退職後利益。
中華電信公司前董事長呂學錦任內,董事會提案通過董事長、總經理及副總經理以上主管,退休後由公司聘任擔任顧問,續領在職薪資三分之一,涉有背信自肥之嫌,影響股東權益。更於103年初,鴻海集團郭台銘宣布,延攬前董事長呂學錦擔任該集團4G重要幹部,引發中華電信公司同仁強烈不滿。前有前執行副總張豐雄任職內投靠威寶電信;高階主管退職後競相投效競爭對手,儼然已成為企業文化的一部份。不禁讓人擔心懷疑,多少中華電信公司高階主管,特別是即將屆齡退休主管,利用現有職務圖未來退職後之利益,公司毫無營業秘密可言,更嚴重影響員工對公司向心力,危及公司未來的經營,造成投資人的損失。(違反中華電信股份有限公司行為準則第2條(誠實及道德)、第4條 (不圖取私人利益))

董事、經理人自肥,勞工董事利用職權迫害勞工。

官派勞工董事蔡石朋利用職權公報私仇,要求中華電信公司南區分公司總經理,將與其理念不合,任職於嘉義營運處行銷科優秀主管王德順調職外縣市,明顯利用董事職權打壓異己,迫害員工;且南區分公司及嘉義營運處主管,違反公司升遷制度與常規,因人設職。在勞工董事蔡石朋多數時間不在的營業處所,為其增設管理師職缺(320),且在毫不避諱的囂張心態下,當日陳報職缺,當日便提報蔡石朋人事升遷並通過,明顯涉及董事與相關主管之對價關係。相關事證資料,經中華電信公司南區分公司勞資會議決議,由主管部門已約談相關人員及調閱相關升遷事證可稽。上述行為違反公司治理行為準則至為明確。(違反中華電信股份有限公司行為準則第2條
(誠實及道德)、第5條 (關懷員工)、第4條(不圖取私人利益)董事、經理人及員工,有義務維護本公司之合法利益,非經本公司同意者,任何人不得利用本公司之財產、資訊或其職位以獲取私人利益、證券交易法第171 條第一項第三款。)

上述違反公司治理事件,經工會於公司各項會議,甚至以公文及存證信函要求公司調查公佈相關資訊,蔡力行團隊均包庇未積極處理。國民黨執政八年期間,相關官員,拿國家資源做個人公關,利益輸送、朋黨勾結,導致法制不行;中華電信公司部分經理人結黨營私、巴結逢迎,欺上瞞下,企業文化敗壞,爽了高官,苦了實幹基層主管員工。而在政黨輪替後,105年中華電信公司股東會議程,竟然又為蔡力行本人及獨立董事陳永城、顏漏有等人解除競業禁止,蔡力行不僅未利益迴避,更公然硬闖,工會強烈不滿,若公司未正面回應,工會將於股東會上強力抗爭,一切後果由公司負責。

最後,張緒中理事長以中華電信公司法人股東代表身份強烈呼籲:(一)、蔡力行董事長對照去年調薪1500標準,根據中華電信公司104年營收績效,全體員工不分職階一律調薪2500元。並增加企業化獎金到上限,以鼓勵員工士氣。(二)、中華電信公司未積極投入建設,縮減資本資出及各項費用所產生之盈餘,全數分配現金股利,變相殺雞取卵、炒短線,不僅不利中華電信長期經營,更圖利取悅大財團、外資及蔡力行本人、家屬(股票400張)。工會建議中華電信率先降價,分享全體消費者。
 

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