梅姬颱風襲台，北市府今晚10時許公告，明（9/28）停止上班上課。未料國立臺灣師範大學粉絲專頁旋即發文：「有人跟老天爺祈求，教師節應該放老師假，老天爺就派了梅姬來達成老師的心願了！！！祝各位老師明天教師節快樂！！！」言辭之間幸災樂禍。隨後師生譁然，輿論強烈抨擊，官方粉絲專頁遂立刻刪文，企圖凐滅證據。
針對臺師大今晚誇張的言詞，我們對此表達嚴正的抗議！高教工會師大分部昨（9/26）甫協同師大勞權小組、師大人文學社、師大學生自治會，中午在校內召開記者會，指明臺師大主任秘書林安邦上週面對媒體採訪時發言失當，且揭露過去一年師大以師徒制、行政學習等扭曲的制度，假借學習之名，剝奪學生的勞動權益，聲援反砍七天假。未料今天又看到這所「頂尖大學」的荒謬言論，故發出聲明駁斥此說。
一、教師節放假是兼任助理的法定權益，師大勿對「學習化」沾沾自喜！
從上個學年開始，臺師大陸續推出「師徒制」、「行政學習」等制，利用學習、勞僱分流之名，將原本的教學助理、工讀生轉換為「學習型學生」，藉以規避僱主為受僱者納保的義務。我們必須強調，校方巧妙利用「學習」名目，並無法掩蓋兼任助理、工讀生「勞務對價」之事實，這些負擔勞務、具從屬性的學生就是「勞工」。今天，校方發出這樣的貼文，暗示教師節老師放不到假、「颱風來得正是時候」，不只是將颱風造成的危險當作兒戲，更是建立在忽略兼任助理勞動權益的基礎之上，製造教師與其他勞工、甚至是教師與兼任助理之間的對立。
國定假日19天，本來就是包含兼任助理在內的勞工的法定權益。不論颱風有沒有來，只要在教師節當天，校方要求工讀生、助教或研究助理出勤，就應該給予兩倍薪水。我們在此要特別呼籲校方勿對「學習化」沾沾自喜，應儘速廢除不合法的制度，保障學生的勞動權益！
二、支持教師於教師節放假，與勞工一同爭取勞動條件的「向上看齊」！
作為國內師資培育的龍頭，臺灣師範大學歷年培育了無數中學老師，同時也有不少的大專校院老師是由師大畢業，為臺灣繼續教育英才。現在，臺灣社會對「教師只紀念不放假」的狀況，批評聲浪排山倒海而來，媒體也將之作為煽動勞工和教師對立的催化劑，造成老師們對勞工能夠放假感到不滿，勞工可能也會自己感到放假放得「名不正言不順」。在這樣的狀況下，才會有如臺師大以風涼話的方式，企圖在放假議題上挑動老師們的敏感神經。
雖然媒體和大學資方如此操作，但我們絕不能因此陷入互相仇恨和對立的狀況之中。如果勞工與教師真的要有勞動條件上的一致，應該是讓「勞工和教師的勞動條件」一同「向上看齊」，也就是說，勞工應該要有週休二日、更多特休假日；與此同時，教師則重獲原先被砍除的國定假日。讓專任教師與兼任助理、兼任教師同時獲得充分的休息，才能徹底改善學術勞動者的勞動條件！
三、颱風災防假應儘速入法，保障勞工安全應為優先原則！
目前，臺灣對勞工於颱風天出勤與否仍未有明確規定，僅在《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》有著不具強制性的規定：當勞工受天災影響而無法出勤時「宜不扣發工資」；當雇主要求勞工在天災出勤時「宜加給勞工工資」。我們認為，天然災害難以預料，颱風假並不只是單純的放假，而是衡酌人民的生命安全所做出的保障措施，據此，颱風等天災的災防假應儘速入法，並有等同例假日出勤之強制規定，以保障勞工的安全為第一原則！