【新聞稿】程序不正義 何來共識?
堅決反對民進黨所提出之65歲延退方案

「社運公佈欄」是一個開放的平台,內容不代表苦勞網立場。任何社運議題相關行動/記者會/活動/講座採訪通知與新聞稿發佈,歡迎寄至 coolloud@gmail.com
2016/10/16

10月13日總統府國家年金改革委員會召開第16次會議,討論退休年金「領取資格」。會中委員討論熱烈,依往例開會達三個小時,並未做任何表決,亦未有任何共識。然總統府會後卻發出【聚焦討論請領資格,形成具體趨同意見】新聞稿,表示標準請領年齡將延至65歲,致媒體大幅報導。此一完全與事實不符的新聞稿,加上年改會林萬億執行長對媒體所言,已嚴重違反年改會決議所定之議事規則,不僅凸顯總統府的不當作為,未遵循年改會之議事規則,亦已造成社會大眾錯誤的認知。

「年金改革委員會」夸言廣納各方意見,卻在未表決、未形成共識的情況下,任由林萬億執行長對媒體放出「已達成65歲退休共識」之新聞,還造假是「歷次爭論最少的一次」。事實上,當日的年改會並沒有形成共識;且當日會議一開始,即有委員對於歷次年改會後,總統府皆會對外召開記者會,發佈新聞稿,而新聞稿的內容又常與事實不符,因此要求新聞稿要下架,會議主席陳建仁副總統也回應:未來會注意。同時劉亞平委員對於退休年齡延至65歲當下提出反駁,李來希委員也提出應該要視職別不同,不應一視同仁;並有其他多位委員提出各種不同看法。但林萬億執行長卻無視這些委員的發言,逕自對媒體放話,這樣難道符合民主程序?

各職業別有不同的工作性質:高中職以下教師每天七點多上班,看早自習、上課、備課、批改作業、陪學生用餐午休、檢查掃地清潔工作、帶活動社團、帶學生實習做實驗、輔導學生、上下學站導護與家長聯絡等;除此之外,教育當局各式各樣、多如牛毛的計畫、評鑑,讓教師們的工作量無限制暴增。評鑑前兼任行政人員的教師們工作加班到半夜是司空見慣,這龐大的工作量連許多年輕老師都不堪負荷,更何況65歲資深老師?

警察、消防人員都必須輪班,在許多鄉下分局、消防隊,警消弟兄休息時間常不滿八小時,長期的體力消耗讓許多同仁身心俱疲。而如今卻說要將退休延至65歲,試問屆時資深警消同仁,難道還有體力維護治安、救災防災?

醫院不能沒有護理人員,在健保體制下,護理人員的辛勞有目共睹。長期的作息混亂,體力上的負荷也非一般人所想像。試問,當資深護理人員連針劑都拿不穩時,如何替病患注射?

將退休年限與退休年金分開,更是荒誕不經的說法。若是55歲退休,到65歲才領得到退休金,那中間的十年是要喝西北風?這種作法無疑是將軍公教勞警消等人員硬留在職場上,此舉不但不利於各項公共事務推動,更不利於職場上的新陳代謝。蔡政府口口聲聲要照顧年輕人,年紀大了不能退,如何讓年輕人進入職場?這難道是蔡政府照顧年輕人的具體作法?

另臺灣勞工過勞低薪,現在還要再將退休年齡延至65歲。環視國際,只要延後勞工退休年齡,必然引發大規模抗爭與罷工,蔡政府應審慎作為,否則必然引發另一波抗爭。

此外,針對另一教師團體抹黑【全教產】劉亞平委員留在年改會,是替這所謂的「黑組織」背書。在此【監督年金改革行動聯盟】要特別澄清,委員們留在年金改革委員會就是要替不同職業別的同仁發聲、爭取權益,是以【監督年金改革行動聯盟】特別召開記者會,就是要告訴全國人民:我們不同意林萬億執行長個人的意見,不希望年改會用這些方法挑動世代對立、職別對立!

同時也要呼籲蔡英文總統慎重考慮林萬億執行長的適任性,避免因此一程序不正義的作為,讓各界對於年金改革產生更多的疑慮,也嚴重傷害到總統府的形象。年改會當天討論的情形,與林萬億面對媒體所言,完全南轅北轍,如此的政務官顯已不適任,請蔡英文總統應該認真思考,換人做做看,以免因有人不適任,造成年金改革障礙叢生。

建議標籤: 

臉書討論