多年以來，在反對血汗工廠及公平貿易等議題上，西方的非政府組織NGO常常以發動消費者抵制的方式，來作為對抗跨國企業的策略之一。近年來，這樣的策略亦開始為亞洲的團體所運用。
只是，以往的經驗產生了一些爭議，例如，NGO組織對跨國企業施壓之後，有時跨國企業會以取消訂單的方式來對付被指摘的供應商，而這又會造成供應商勞工的失業。於是，跟資本利益站在一起或不明究理的媒體，就會大肆叫嚷說，反對血汗工廠運動其實只會造成工人失業。
但話說回來，企業社會責任難道是賺飽了就跑、不管供應商及其勞工死活的行徑嗎？其實，反對血汗工廠運動的精神，一直是強調品牌商的延伸責任、必須提供供應商合理的訂單價格，讓供應商有空間提升勞工的勞動條件及其權益。說穿了，停止訂單斷尾潛逃的方式，只不過是跨國企業試圖操作輿論打擊反血汗工廠運動的手段而已。
香港的SACOM「大學師生監察無良企業行動」，自從迪士尼於兩年前在香港設立主題樂園以來，就持續關注迪士尼在中國的供應商提供之勞動條件，發現其工人待遇實在是鴉鴉烏，跟迪士尼在其卡通作品中所描繪的和諧夢幻樂園相比，實在是猶如從天堂跌落地獄。
去年，香港迪士尼成立一週年時，SACOM跟進追蹤了這些供應商的狀況，發現改變不大。而迪士尼除了否認與這些供應商有商業往來之外，還抽掉了其中一家供應商的訂單，致使這家工廠在今年農曆年前關門，工人年關前失業、投訴無門。企圖以這種手法來反挫反對血汗工廠的呼聲。
今年，香港迪士尼兩週年，SACOM仍然再接再厲跟進該議題，無意放過這個夢幻工廠的虛假面目。SACOM從八月開始，甚至打算以每月一曝光的方式、每個月揭露一家迪士尼供應商的黑幕，持續向迪士尼施壓。
SACOM給迪士尼的二週年賀禮《繼續尋找米奇的良心》請按此下載（PDF格式）
每月一曝光第一彈《浩威手辦設計模具廠》請按此下載（PDF格式）
雖然沒有什麼理論的對話、概念的論證，相信如此的田野調查追蹤，是許多研究生或學者的作品都缺乏的精神。
延伸閱讀：
大學師生監察無良企業行動迪士尼網頁
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