黃錦嵐/台北報導

中國信託商銀併購萬通銀行，引爆96名離職員工控告中信商銀，請求將「不休假獎金」計入平均工資，作為離職金計算基準。最高法院昨日以「要一元給五角」的計算方式，判中信商銀敗訴定讞。

定讞判決的計算方式，是將全年的不休假獎金所得，於計算平均工資時，平均計入12個月，以避免因退職時點不同，造成退職金具領的差異，較符合公平原則。

據定讞判決，中信商銀應補發61名離職員工退職金，絕大多數在10萬元左右，補發最高金額是23萬8千多元，少則也有1、2萬元，並自94年12月13日起至清償之日止，按年息5％計算遲延利息。

定讞判決計算方式，大約是退職員工請求的一半。例如，吳姓員工請求補發57萬1927元，法官判中信商銀應給付23萬8885元；林姓員工請求10萬1351元，獲判准5萬691元。