國定假日,你打工有拿到2倍薪資嗎?九五聯盟[網路問卷調查]

2007/09/20

依據勞基法第37, 39條與勞基法施行細則第23條規定,「元旦、元旦隔日、過年年假(除夕到初三)、二二八紀念日、青年節 、婦幼節 、清明節、勞動節日、端午節、中秋節、教師節、雙十節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日」共19天,都是勞工(含打工族)的法定休假日(不同於公務員、教師僅有10天國定假日),依法當天打工族上班老闆要給2倍薪資,月薪工作者上班老闆該月要多加發1天薪水。日前勞委會勞動條件處官員也證實了此點。

例如9月底有兩天勞工國定假日,9/25是中秋節,9/28是教師節,依法如果原本時薪是95元,在這兩天打工的話時薪應為190元。假如是領月薪的,在國定假日多上1天班,那個月就該領(30+1天)的薪水。

然而,這樣的法律規定究竟有無落實呢?

九五聯盟期望透過此份網路問卷,調查打工現場是否有依法給這樣的2倍工資?我們將在保留個人資訊的情況下,將問卷分析結果公開,向企業與官方要求,落實勞工國定假日19天!國定假日工作2倍工資!

為了協助廣大的勞工和打工族爭取權益,懇請您耐心填寫這份簡單的網路問卷,大約只約要 3 分鐘左右,將能協助整體勞工與打工族。我們也歡迎您轉載轉寄給您的朋友。

國定假日,你打工有拿到2倍薪資嗎? 問卷網址:http://myurl.com.tw/mpqa

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回應

我在85度c加盟店打工
只有除夕跟初一有兩倍薪資
打個工要犧牲新年假期
初二初三累得像條狗卻沒給兩倍薪資

9/25是中秋節,9/28是教師節,依法如果原本時薪是95元,在這兩天打工的話時薪應為190元。
但是去年中秋節只有拿到一小時145的時薪,而教師節一樣95元

今年元旦一樣95
至於過年除夕到初三 店長是先有說是雙倍
但是我還不知道他說的雙倍是145還是190

因為颱風天上班也說雙倍
但是只有145

沒有~*我媽媽&妹妹假日都在早餐店打工時薪不到100元...
像這兩天連放颱風假加上又有中秋節~薪水還是跟平常一樣沒有雙倍..
而且還規定早上6點上班的人才有午餐吃,8點上班的人沒有午餐吃...
6點上班的人也只能早餐或午餐選一樣...真不知道該如何檢舉這個無情的老闆

那麼多假日除了過年會雙倍(只到初二)
不然也沒工讀生想上班
其他假日更不用說
颱風天也沒有
一個員工抗議還有其他員工願意頂你的位子
薪資要不要雙倍誰能幫工讀生發聲???

如果遇上星期六,日的國定假日,怎麼計算呢?

別說雙倍..現在時薪調整也不曉得有多少雇主願意跟著調整
員工如果勞委會反應的話,之後也可能被雇主刁難或請辭阿ˊ_
你不願意做、還有其他人即使薪水不調整不雙倍也願意做,老闆哪會需要你?
ˋ
還有颱風假等等的天災,也應該要訂定相關規定才對,否則冒著生命危險去上班、甚至自己家裡淹水了也要去全家上班,誰補償我們啊?