時間：107年10月23日(二)上午十點
地點：台北市敦化北路88號
訴求：要求富士全錄公司與工會就保障會員工作權的機制進行協商
在富士全錄集團全球性宣布裁員動作後，富士全錄工會(以下稱工會)就開始積極準備保障全體會員的工作權，因為十年前金融海嘯時，富士全錄公司就有大規模裁員的紀錄，一家並未虧損的企業，只因全球佈局追求利潤，就讓台灣勞工中年失業，讓原本生活穩定的勞工轉為低薪，是企業對社會不負責任的做法，我們呼籲富士全錄集團與工會就保障會員工作權的機制進行協商。
工會在去年開啟團體協約協商之後，原本希望針對五股、龜山遷廠議題，好好與資方進行協商，結果將近一年的協商根本毫無進展，富士全錄公司就自行完成遷廠作業，後續發生勞資爭議也毫不檢討，因此工會經過會員代表大會討論決定停止團體協約協商，而面對更大的全球性裁員議題，工會只能放棄原本期待的協商模式，準備以罷工行動向富士全錄公司知道我們的力量。
目前工會會員已經在全台灣四個工作點開始集結，拉起罷工糾察線，分別是台北總公司、三重倉庫、台中倉庫，以及高雄倉庫，我們也呼籲與全錄簽約的人力派遣公司，在罷工期間將派遣工轉往其他工作地點，以維護派遣勞工權益，並避免派遣勞工發生工作危險，也呼籲台北、新北、台中與高雄的各直轄市政府，切勿重演新竹市普來利罷工，警察破壞罷工糾察線的錯誤，避免成為日資企業在勞資糾紛中的打手。
這場罷工將會非常辛苦，近四年來的多起工會罷工案件，包括華潔洗滌、合正科技、美麗華高爾夫球場和HomeBox量販店等，多半是單一工廠或工作地點，但這次富士全錄工會的會員與工作地點遍布全台灣，另外，富士全錄公司也在近日申請不當勞動行為裁決，今天下午兩點就要在勞動部召開裁決，是台灣民營企業的第一案，對於這項裁決案工會有自信可以取得勝利，但也呼籲公司除了採用勞資爭議手段牽制工會以外，應該本其保障員工的責任，與工會就保障會員工作權的機制進行協商。