派遣工會遭中榮打壓 今提不當勞動行為裁決案

2019/01/15
苦勞網記者

台灣勞動派遣產業工會理事長吳月霞近日傳出遭台中榮總威脅調職,今日(1/15)工會赴勞動部提起不當勞動行為裁決案,盼勞動部維護工會團結權,並呼籲中榮終結假派遣和假承攬,直接雇用長期在中榮工作的派遣工。

派遣工會今到勞動部提出不當勞動行為申請案,並呼籲勞動部終結假派遣和假承攬。(攝影:張智琦)

台灣勞動派遣產業工會主要是由在台中榮總工作的派遣工所組成,長期爭取派遣工權益,工會今日就「理事長收到不當調職通知」一事,到勞動部申請不當勞動行為裁決案,桃園市產總、北市產總、新竹縣產總、台灣護師醫療產業工會也紛紛到場聲援,並高呼「禁止打壓工會」、「終結假承攬和假派遣」的口號。

派遣產業工會的法律顧問翁瑋表示,工會理事長吳月霞去年(2018)8月在工作場所接受媒體採訪,卻被台中榮總人員阻止、斥責,事後甚至威脅調職,認為這已對工會活動構成不當妨害,因此提出不當勞動行為裁決。

翁瑋表示,儘管台中榮總對派遣工持續行使指揮監督權,卻利用勞動派遣和承攬的方式,透過承包商威務公司律定派遣工的言行舉止,規避雇主責任,因此也希望藉此次裁決,揭發中榮「假承攬、真雇傭」的狀況。

在中榮工作超過18年的吳月霞無奈表示,她只是以工會理事長身分受訪,就受到雇主威脅要調動她的職位,心裡很受傷,目前派遣工會有一百多人,多為中榮派遣工,擔憂中榮此舉會讓派遣工不敢參加工會,故提出不當勞動行為申請。她也說,威務公司這一標案將到今年年底結束,之後又要換成另一間派遣公司接手,但她們這些傳送員在醫院長年從事「繼續性工作」,中榮應直接雇用。

派遣工會秘書長施士青表示,台中榮總表面上用「承攬」聘僱傳送員,但按承攬定義,中榮對於承包商的勞工,應無指揮監督權,但實際狀況卻是傳送員在醫院都接受醫護人員指揮監督,工作型態就是雇傭關係。他表示,工會兩年前和威務公司爭取到中榮派遣工的年資可累計,但最近仍接到國美館的派遣工一、二十年的年資在換標案時被直接歸零,顯示勞動部有必要掃除假派遣和假承攬的橫行,保障勞工權益。

台灣護師工會理事長陳玉鳳也指出,她自己在醫院臨床工作19年,護理人員送病人檢體都要直接和傳送員溝通,但這些傳送員兩三年就要換一次派遣公司,直言政府和榮總體系不應縱容這種假承攬狀況,應採取直接雇用。

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