營收千億 年終變少
華航工會控何煖軒自肥

2019/01/21
苦勞網記者

華航去年營收創新高達1,708億,董事長何煖軒日前也對外表示業績表現佳,今日(1/21)下午華航董事會討論員工加薪案,卻遭批評年終獎金與調薪幅度不如以往,調薪只針對董事長等管理階層。華航工會在董事會召開前到公司門口抗議,高喊「華航高層爽加薪,基層員工慘兮兮」,演出行動劇諷何煖軒自肥。

華航工會痛批董事長何煖軒自肥,基層加薪僅700元,卻為自己調薪3萬5千元。(攝影:王顥中)

華航工會今天上午赴華航台北總部抗議,工會理事長劉惠宗表示,2017年華航營收就高達1,563億元,比過往最高點增加了26億元,但當年華航以「舊機攤提、付反托拉斯和解金」為理由,推託表示實際獲利不高,要求員工共體時艱;去年華航營收再創新高,達1,708億,但華航提出來的年終與調薪方案竟然比前年還差,年終獎金只有過去高點的25%,差額高達9千元,令基層員工無法接受。

此外,工會也指出,何煖軒日前對媒體透露將為員工加薪,未料竟是針對包含董事長在內的管理階層,董事長何煖軒本人的調薪幅度就可能高達3萬5千元,其他主管薪資也將調升。劉惠宗痛批,公司營收創新高,是全體員工努力打拼的結果,如果營收高但獲利不高,是公司管理階層經營出了問題,「最應該檢討的管理階層大加薪,基層員工卻拿更少,真的豈有此理?」

據了解,華航在1月7日至9日短短三天內跑完與工會的年終獎金協商流程,在第二次協商會議中資方代表在會議未達共識的情況下便逕自離席,關閉協商大門,只召開既有方案的「說明會」,並向基層員工預先宣導「只會比去年少」。目前華航推出的方案是年終2.7萬定額獎金+調薪700元,有空服員就出面反映,近日桃機周邊停車場租金調漲,這樣的調薪幅度連停車場租金的漲幅都追不上。

工會強調,何煖軒自上任以來,華航違反勞動法令案例不計其數,至今已累計違反《勞基法》29件、十多項不當勞動行為裁決,屢遭主管機關開罰,甚至浪費公司資源聘請律師濫訴工會幹部,工會呼籲華航應停止打壓工會並合理分配利潤,才是經營管理的正辦。

華航工會高喊「華航高層爽加薪,基層員工慘兮兮」。(攝影:王顥中)

華航工會痛批董事長何煖軒「吃相難看」。(攝影:王顥中)

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