華航機師於2月8日清晨正式展開罷工，依據《勞資爭議處理法》表達對資方蠻橫態度的不滿，要求落實「改善疲勞航班、增加人力派遣」等多項訴求。作為同為白領專業者所組成的工會，本會要表達對機師工會的全力支持，呼籲華航高層擔起責任，還給旅客安全的旅程權益。
過勞機師注定犧牲旅客安全
過去常有人將醫師的工作與機師類比，雖然日常工作內容有一定程序可遵循，但多年訓練的主要目的是為了因應難以預期的突發狀況，若是無法做出正確的應對，代價都是一條或多條寶貴的人命。長工時與疲憊的身心狀態侵蝕我們的專注力與面對危機的判斷力，事故發生以後輿論往往究責個人疏失，但其實高層若有心改變，早可避免悲劇。工會罷工不僅是為了自己的休息權益，更是為了旅客長久的安全著想，各業工人、專業者、一般民眾都應對其訴求表達支持。
民眾應對罷工展現同情與包容
旅途被延宕、既有的行程受到波及，絕對不是任何人樂見的，若非忍無可忍，工會也不會斷然採取最終手段。看到許多網友指責機師工會的行動、咒罵機師自私、罔顧旅客權益，讓我們想到在醫療體系中常見的場景，飽受身體病痛的病人無法第一時間受到醫療人員的照料，患者或家屬因而怒聲斥罵，這些情境我們一向概括承受，雖然我們知道人力不足、急診壅塞、血汗的勞動環境都不是基層工作者的應該承擔的苦果。
多少次我們都想告訴眼前的患者／顧客／被服務者，好希望我們的痛苦能被你們聽見，甚至與我們一起將憤怒指向麻木的資方與政府。或許罷工是一個引起爭議的機會，讓民眾可以思考長久以來的便利與安心，建立在多少被作賤的專業價值之上。同樣作為專業工作者的工會，我們不僅聲援機師工會的行動，也願意在社會對話的過程中盡一份心力。
罷工是向各產業勞工的呼告
近幾年來台灣各地罷工行動頻傳，以干擾雇主獲利或製造顧客不便為手段，逐步將勞工權益由「仰望資方施捨」推向「比誰講話大聲」的方向。無獨有偶的是，醫療體系的工會也在近幾年林立，不管是單一專業別的職業工會，或是以醫院為基礎的企業工會，這些都是誕生在前人耕耘的沃土之上，開出勞工覺悟的花。祝福機師工會的這把火不僅能燒的長久，也能蔓延遍地。