【新聞稿】罷工是為了勞資平等協商的最後武器！
台灣高等教育產業工會 聲援機師工會罷工聲明

一、 對於機師工會宣布展開罷工行動，同為台灣各行各業工會一員的高教工會，我們以此聲明表示聲援，並且呼籲各界人士一同關注。我們期盼華航資方立刻正視機師訴求，簽署團體協約，為平等的勞資關係共盡心力，並作為改變台灣受雇者不利處境的關鍵一步。

二、 細察機師罷工所爭取的核心訴求「改善疲勞航班、增派人力」，事實上與所有搭機者的安全緊密相關；從消費者的身分來考量，我們毫無保留的支持機師們的主張。我們建議國人應當要冷靜看待此次罷工，為了我們自身的安全，消費者絕對有權利拒絕華航的「疲勞航班」；而支持機師罷工，正是要求華航資方停止過勞航班的最好策略。國人切勿聽信部分媒體的煽動，支持華航的疲勞航班政策，置自身的飛安於不顧。

三、 再者，我們要強調，罷工是所有受雇者，為了與資方能平等談判，被迫採取的最後手段。法令允許勞工罷工，正是要矯正勞資之間不平等的地位，促成勞資合意簽署團體協約的可能，而和受雇者高薪低薪、專業與否等毫無關聯。對於華航資方近來一再向社會聲稱：機師已經屬於高薪群體，怎麼還貪得無厭要罷工？這類不當言論，過往也經常用以攻擊各類專業工作者（如大專教師）維護應有權益，我們要同聲嚴正反駁！我們也要建議華航資方應當立即與工會平等談判解決問題，而不是無端指責工會，甚至解決提出問題的人。

四、 高教工會的會員中，絕大多數是大專院校中的第一線教職員。截至目前為止，學校教師仍受限於我國法令不當且落伍地被「禁止罷工」，以致於面對種種「高教崩壞」亂象，不論是惡意減薪、恣意裁員、逼迫變動聘約，以編制外聘僱取代正式聘僱…等狀況，儘管已嚴重傷害了學生受教權與教職員工作權，卻難有遏止的態勢。我們不願類似的狀況，再延伸到任何一個行業之中。因此，我們認為此次機師罷工，不僅是為了整體的飛安，也是為了捍衛受雇者應有的權益，我們在此要呼籲各行各業的受僱者，無論你有無參與工會，都應當支持機師工會的罷工行動，支持所有受僱者爭取平等協商的權利！