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2019/02/19
台灣《蘋果日報》工會與資方完成增訂「團體協約」第33之1條天災出勤相關規範條文並簽署，明定天然災害停止上班期間出勤權益與安全配套，近日經工會會員代表大會追認後，台北市勞動局已於本月中發函工會同意備查。
《蘋果》工會指出，當颱風、地震等天然災害發生時，媒體業員工基於行業特殊性，有部分員工有出勤需求，對於給假和出勤方式宜有統一規範避免爭議。此次團體協約新增條文，載明當天災發生時，會員的工作地、居住地或正常上下班必經地方政府宣布停止上班時，資方給予有薪天災假，不得視為曠工、遲到或強迫以事假或其他假別處理；原排定出勤者若依公司要求而到班，可依工作時數填寫加班單申請補休，當日逾8小時正常工時部分則依延長工時規定處理；原排定休假若被召回出勤，除可取消原有假期，並仍可再享補休。
工會認為，採訪新聞固然是新聞從業人員的重要使命，但沒有一則新聞值得以員工的生命來換取，同仁出勤應以安全為最大優先考量，感謝公司同意重視員工生命財產安全，團體協約中亦參照《職業安全衛生法》與相關指引，明訂公司不得指派會員從事顯有危及生命安全勤務，且出勤期間公司應提供出勤會員相關裝備等必要協助，若員工發現有立即危險，可自行退避至安全場所，並回報請求支援。
《蘋果》工會先前於2012年與資方提出團體協約協商需求，經雙方多次協商後於2015年簽約、2017年續約。對於2012年版工會版草案中的天災假條文，在先前兩次簽約中並未納入，雙方此次終於達成共識並完成團體協約法定程序。《蘋果》工會感謝會員支持和資方協助，齊心讓同事享有優於法令的安全保障，工會未來會持續維護與爭取員工權益。