請韓國瑜市長展現魄力就地合法!高雄教育向前行!
高雄市獨立總工會表示: 教保人員面臨三高意指高情緒勞動、高工時、高流動率，三低則為低薪、低福利、低保障。窮不能窮教育，保障這一群在幼兒教育及照顧法施行前，就在市立幼兒園工作的教保員，納入幼兒教育及照顧法的規範，讓一國兩制、同工不同酬的現象消失。一樣是公立幼兒園教師，應讓市立幼兒園教保員就地以合法教師任用，不該再讓她們以臨時人員進用。她們為幼教奉獻青春，薪水還不如新進國小附設幼教，及參加準公共化的私幼新進教師，相當不公平。
高雄市獨立總工會指出:參加準公共化私立幼兒園教師待遇，因為有政府補助，初任就可以提高到29Ｋ，教3年調高為32Ｋ，為何市立幼兒園教保員，不能就地以合法教師任用，還讓她們以臨時人員進用敘薪?根據勞動部勞工保險局的統計，2017年私立幼兒園員工含園長，全國平均投保薪資僅每月25864元。甚至連六都之中，台中市24831元、台南市25037元、高雄市24387元，都是低於平均值的！而高雄市公立臨時教保員低薪資竟然是六都第一名。號稱勞工人權城市的民主高雄，是何等的諷刺!
高雄市教育局105.03.04新聞稿曾指出:「考量公立幼兒園不同管道進用之教保員工作內容相近，為照顧以臨時人員方式進用之教保員，因此自105年1月1日已調整薪資至23,009元。此外，教育局亦將積極輔導以臨時人員方式進用之教保員參加本市公立幼兒園契約進用教保員公開甄選，並規劃參加甄選加分機制，以平衡幼兒園薪資環境，提升工作士氣。」然而，眼見108年8月六都將實施準公托制度，高雄市立臨時教保員低薪及身分仍然未獲重視與解決。
高雄市獨立總工會呼籲韓國瑜市長:考量教保員的專業，工作內容完全與編制內教保員一樣，正視教保員長期低薪、同工不同酬事實，高雄市立臨時教保員人數只有54人，納編經費一年不過3百萬元，而且權限就在市長。請韓市長展現魄力，兌現政見，立即要求所屬解決教保員低薪身分不明訴求!讓高雄市教育向前行。
2017年7月私立幼兒園勞工保險平均投保薪資
資料來源：勞動部勞工保險局
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地區 |
總計（元） |
地區 |
總計（元） |
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總計 |
25,864 |
宜蘭縣 |
24,593 |
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新北市 |
26,902 |
新竹縣 |
27,942 |
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臺北市 |
30,313 |
苗栗縣 |
25,079 |
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桃園市 |
26,573 |
彰化縣 |
◎23,115 |
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臺中市 |
24,831 |
南投縣 |
◎24,067 |
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臺南市 |
25,037 |
雲林縣 |
◎23,385 |
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高雄市 |
24,387● |
嘉義縣 |
◎23,100 |
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屏東縣 |
◎23,733 |
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臺東縣 |
26,156 |
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花蓮縣 |
25,896 |
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澎湖縣 |
◎24,176 |
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基隆市 |
25,843 |
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新竹市 |
28,387 |
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嘉義市 |
◎23,322 |
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金門縣 |
◎22,430 |
高雄市竟是六都血汗低薪第一名!
我們高雄教保員薪資連台東花蓮都不如!