高雄晚晴回捐案延燒》工會協會隔空交火 晚晴:針對污衊將提告

2020/08/07
苦勞網記者

高雄市晚晴婦女協會強迫社工回捐薪資案持續延燒,高雄市社工職業工會連日來在臉書PO出曾在高雄晚晴工作過的社工回捐的新證據,例如有社工在晚晴工作6個月,回捐竟達7萬多元,年終獎金還被扣15,000多元。工會抨擊高雄晚晴是「惡劣的資方」,晚晴則表示工會連日對他們進行污衊,將蒐證並提告。

一位曾在高雄晚晴工作的社工提供103年度薪資明細表,他在晚晴工作6個月,回捐達7萬多元。(高雄市社工職業工會提供)

高雄市晚晴婦女協會7月爆出強迫社工回捐薪資,經工會投訴,高雄市社會局查出過去一年半有6名晚晴社工存在回捐情事,要求晚晴在30天內返還全部薪資。事後工會在臉書上不斷貼出多年前任職晚晴的社工的薪資條等證據,控訴高雄晚晴是「違法慣犯」,例如有社工在2014年在該協會工作6個月,每月直接被扣款8,000元,回捐薪資達7萬多元,該社工還稱,晚晴的理事長將他的年終從28,000多元,直接扣了15,000多元。

高雄市社工職業工會秘書長郭志南表示,除了社會局查出的6名社工外,還有兩三位離職多年的社工過去幾天向工會提供薪資條、投保明細,投訴高雄晚晴長年強迫回捐的陋習,誇張程度讓他直批「沒看過這麼無恥的資方」、「晚晴到底拿走社工多少錢,錢又都到那裡去?」郭志南也質疑高雄市社會局未積極查處,導致社工權益受損。

高雄晚晴協會則在7月31日發出聲明,表示願意在8月15日前退還6位社工的捐款,並稱社會局沒有列出、但對當時捐款有疑慮的社工,也可以持收據至該會退還款項。晚晴也稱,針對在媒體上出面控訴的社工,也已經提出勞資關係協調,希望可以修復勞資關係。

但為了14日將進行的勞資調解,這兩日社工工會和高雄晚晴又在臉書隔空交火,工會控訴晚晴逼迫在職社工簽署「不克前往勞資調解」的聲明書,晚晴則回批工會「污衊本會以強迫方式要求職工簽名」,整起事件宛如羅生門。記者去電高雄市晚晴婦女協會,協會的秘書長楊承恩大吐苦水,強調已經返還社工回捐的薪資,並批評工會以不理性發言污衊協會,怒批「怎麼會有這麼糟糕的工會!」

高雄晚晴:過去已經過去,以後不會再做這樣的事

楊承恩表示,回捐是長期存在的「結構性問題」,其他社福機構都有這樣的問題,不是只有晚晴,「只針對我們不公平」,他也說,原本今年3月就已經打算不再收(回捐),「過去的已經過去,協會也不會再做這樣的事情。」

對於工會指控晚晴強迫社工回捐的薪資流向不明,楊承恩則澄清,這些回捐都是用在協會的雜支上,像是房租、水電、行政人員的支出,他表示,因為政府補助不足,社福捐款也被比較大的機構吸納,像他們這樣的小機構,需要「東扣西扣」才能維持協會運作,但以後不會再要求社工回捐,會想辦法用其他方式生存,像是不再接政府的案子,或是請志工等等。

楊承恩說,目前已經把在職社工的捐款都退回了,也針對提出申訴的在職社工申請勞資調解,希望可以修補勞資關係,恢復彼此信任,但工會卻一再污衊、攻擊晚晴,甚至說協會脅迫員工不要參加勞資調解,但是5位在職社工中只有1位想參加,其他4位都不想去,「憑什麼說我們脅迫?」

楊承恩強調,尊重工會想要維護勞權的立場,但是連日的汙衊攻擊已經太超過,對在職的社工也造成傷害,他語帶憤怒地說,協會已經在對工會的言論進行蒐證,日後將提告。

工會:晚晴只想「把大家拖下水」,沒有檢討

對於協會說法,工會秘書長郭志南則表示,勞資調解是晚晴自己要提的,而且原本是全數員工都要去,事後晚晴又發給機構的社工「不克前往的聲明書」,希望員工不要參加,最後只剩下一位申訴回捐情事的社工沒簽,質疑晚晴「是不是要孤立申訴的員工?」

郭志南也強調,協會說要提告,但是工會在臉書上提出的都是有憑有據的資料,也是據此去質疑,「如果要訴諸法律那就來吧,我們也有律師、證人,可以還原當時狀況。」

郭志南也批評,高雄晚晴說其他機構也有「回捐」問題,完全沒認錯道歉,只是想把大家拖下水,對此「無話可說」,接下來只想挺住幫申訴的社工作調解,也會繼續努力保障社工權益。

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