裁決贏了 神腦工會理事長復職路恐仍漫長

2020/09/26
苦勞網記者

神腦企業工會理事長陳政國日前遭公司解僱,工會向勞動部提起不當勞動行為裁決案,今日(9/26)裁決結果出爐,勞動部裁決會認定公司解僱行為構成「違法打壓工會」,屬「解僱無效」,判決十日內須讓陳政國復職。但資方先前已放話稱將提出撤銷裁決的行政訴訟,陳政國的復職之路恐還很漫長。

勞動部裁決會判定神腦解雇工會理事長陳政國(右)構成不當勞動行為,應予以復職。(攝影:張智琦)

神腦工會理事長陳政國今年5月遭公司無預警解僱,由於他積極參與全台各地的勞檢,向公司爭取權益,神腦的解僱被認為是打壓工會,並獲得桃產總、新北市產總等各地工會的聲援,接連抗議神腦公司的董事長賴勁麟出身工運,卻反過來打壓工會,成為近日備受關注的勞資爭議事件。

勞動部判解僱違法 能否復職仍是問號

工會在陳政國遭解僱後也向勞動部裁決會提起不當勞動行為裁決案,歷經四個多月的審理,今日結果出爐,勞動部認定神腦解僱工會理事長陳政國構成《工會法》第35條的「不當勞動行為」,應在十日內讓陳政國恢復原職及原薪,並要求神腦公司將裁決主文公告於神腦官方網站。

不過,對於這個「遲來的勝利」,陳政國卻沒有多少喜悅,他表示,雖然勞動部的裁決有「還他公道」,但是公司在勞資爭議時,就已經放話說即使他裁決勝訴,也不會讓他回去工作,而且會繼續跟勞動部打撤銷裁決的行政訴訟,顯示公司完全不在乎裁決結果。

陳政國也說,目前他和公司也在進行確認僱傭關係的訴訟,但是公司同樣表示,即使敗訴也會繼續打官司,甚至三審定讞也不讓他復職。他無奈地說,勞動部的裁決只是漫長訴訟流程的一小段而已,「勞工有生計壓力,資方卻有龐大資源可以消耗,我也不知道能不能走到最後。」

陳政國指出,勞動部的裁決機制對企業的約束力不足,各縣市勞工局也常常忽視勞工申訴,這些都是政府應該努力改善的地方,否則勞工要討回清白和公道,真的太過困難。

桃產總則呼籲,神腦國際公司應遵守勞動部裁定,讓工會理事長陳政國立刻復職,現在全台工會都在睜大眼睛看,由國營公司投資的神腦公司會不會尊重勞動部的裁決結果。

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