日本最大的工會組織「日本勞工工會總連合會」（連合）向來都主張提升大企業、公務員的福利，但這兩天在東京召開的大會上，決定未來兩年的活動方針要以替低工資的非正式勞工爭取福利為優先課題，這是該組織自從一九八九年成立以來，首度重視到應解決勞工之間的貧富差距問題。

　第十屆「連合」大會這兩天在東京舉行。昨天，會長高木剛致詞時表示，非正職勞工的人數持續增加，雇用型態的不同導致國民所得差距大，「連合」一直被批判對於改善貧富差距的靈敏度太遲鈍，現在正是考驗「連合」份量的輕重之時。

　「連合」在大會中決定改變今後的活動方針，由重視正職員工的福利轉為重視時薪工作者、特約員工等非正職員工等的福利，因此在決議文中，首度載明「今後活動的施力點為加強對非正職勞工、中小零星企業勞工的支援，並協助這些勞工族群形成組織，以期提升工作條件」的字句。

　「連合」計畫成立一個「非正職勞工中心」，提供雇用諮詢、透過網際網路串連成一個勞工的網絡。

　不過，日本「產經新聞」報導指出，企業雇用廉價的非正職勞工以壓低工資成本的基本姿態未變，正職勞工與非正職員工的薪資水準差距仍大，現在職場上，三人之中就有一人是非正職勞工，「連合」的運動方針卻遲至今日才改變。

　報導說，這次「連合」訂出將來要重視非正職勞工的福利方針，但仍有會員認為應以重視正職勞工為優先，看來，「連合」內部需要先進行一場「意識革命」才行。