家樂福員工出面踢爆:承諾給染疫員工的照顧全跳票

2022/07/08
苦勞網記者

家樂福工會今天(7/8)上午出面痛批公司承諾針對新冠肺炎染疫員工的照顧措施全數跳票,不僅答應的慰問金領不到,申請職災認定還遭刁難,申請書石沈大海,批評公司「耍賴、不認帳」。

家樂福員工出面踢爆,公司承諾給染疫員工的照顧全跳票。(攝影:王顥中)

工會出示家樂福去年(2021)發佈的內部公告,內容承諾染疫員工除薪資照給外,因公染疫者還將提供一個月薪資的「健康照護金」,且兼職員工也比照適用,然而直到今年本土疫情升溫,員工確診數增加,公司卻稱公告僅適用於三級警戒期間,染疫員工根本領不到。

在家樂福中和店任職的賴小姐表示,因為曾在員工佈告欄上看到上述公告,今年 5 月染疫後,就按公告內容向公司申請照護金,卻被告知只在三級警戒期間適用,現在已經不能申請,她回去查找公告,上面明明沒有註明限三級警戒期間,覺得公司事後耍賴,說好要照顧染疫員工,根本「看得到領不到」。

此外,賴小姐也控訴申請職災遭刁難,公司給的表格都是「普通傷病」,想申請職災要填寫公司內部的疫調文件,裡面的要求非常嚴格,例如要填寫曾跟哪些確診同事接觸,要寫出同事姓名,但基層員工根本不會知道店內哪些人確診,此外還要勾選發病前兩天有無上班,直言「衛福部也不敢說新冠肺炎潛伏期只有兩天吧?」

賴小姐說,家樂福中和店四、五十人染疫,但多數員工都不曉得怎麼申請職災,都直接填寫公司提供的「普通傷病」給付申請,甚至有主管凹員工乾脆趁機把年假請一請,不要找麻煩。

家福股份有限公司關係企業工會理事長籃世華表示,疫情期間家樂福業績逆勢成長,經歷多次民眾瘋搶物資,都是靠員工冒著染疫風險努力打拼才能挺過,員工相信公司會妥善照顧才冒著染疫風險乖乖上班,但真的染疫後卻發現承諾都不算數。

家樂福回應表示,「健康照護金」是去年在疫情三級警戒期間,為了對消費者服務不中斷,鼓勵員工正常上班所提出,現在員工疫苗施打率已逾七成,社會整體疫情狀況也有所不同。至於員工職災申請都會依規定送勞保局認定,可以理解員工焦急心理,但因為今年本土疫情嚴峻,勞保局案量倍增,受理上需要時間,公司送件後也只能等候處理,不是刻意拖延,但尊重工會表達意見的權利。

家樂福員工出面踢爆,公司承諾給染疫員工的照顧全跳票。(攝影:王顥中)

家樂福員工出面踢爆,公司承諾給染疫員工的照顧全跳票。(攝影:王顥中)

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