【呂俊儀／台北報導】

　茂達（6138）宣布為因應員工分紅費用化新制，公司明年度擬調薪一五％至三○％，平均約在二○％左右，至於未來員工分紅比率，仍維持原公司章程訂定一五％以內，維持一般IC設計公司水準。此外，茂達表示，第四季消費性產品、LCD等需求持續上揚，但主機板出貨下滑，加上NB有電池缺貨疑慮，整體第四季與明年首季業績持平看待。

　調薪幅度 較過往增加約倍數

　茂達首度針對員工分紅費用化提出初步因應對策，為IC設計公司中，率先表達有初步方案公司。茂達副總王志信表示，每年均會進行調薪，幅度約在六至一二％左右，但因應員工分紅費用化，明年度調薪幅度相較過往增加約倍數，約一五至三○％左右，平均約二○％水準，但視個別員工情況會有不同幅度。茂達也指出，員工分紅比率傾向維持公司章程內容在一五％以內。

　茂達昨日法人座談會中並對前三季業績表現與第四季提出展望。該公司前三季產品應用面比重主機板仍為最大宗約三八．一％，VGA約一七．一％、NB則為一五．一％，LCD則有七％左右，至於產品結構上，前九月MOS約三九％，不過九月該產品毛利率拉升至一八％，LDO約二七％、PWM一九％、音訊產品則有一二％。

　第四季營收 將與第三季持平

　茂達指出，九月已看到主機板產業需求下滑約一成，第四季為傳統淡季應會持續下滑，消費性產品則會上揚，NB部分則要視電池缺貨影響NB廠商出貨情況而定，整體平均第四季營收將與第三季持平，不過十月因工作天數較短，加上消費性產品部分有面板缺貨影響，業績將會下滑。