【本報記者何元溫哥華報導】溫哥華市議會昨天投票通過勞資爭議調停人佛里的建議方案，CUPE工會15分會代表的兩千餘位市府內勤員工今天起將陸續重返工作崗位。
市議會昨天下午在一項閉門會議中表決通過佛里的建議方案，不同黨派市議員會後，也難得口徑一致，明確支持佛里方案，對市府未來是否會把收垃圾及其他服務外包問題上，也都不願表示意見，只指當前優先課題，應是勸服所有市政員工儘快恢復工作。
CUPE 15分會前天已投票接受佛里方案，由內勤員工負責的建築查驗、停車收費、社區中心等業務，今起將陸續恢復。但代表溫市戶外員工的CUPE 1004和代表圖書館員工的CUPE 391則投票否決佛里方案。
不過，由於CUPE 1004會長傑克森昨也在媒體表示，勞資雙方目前的差距其實有限，只要再稍加調校（tweaking），協議並非遙不可期。蘇利文昨也指，市府談判小組昨也與CUPE 1004接觸，可望近期會面，協商下一步。
在溫哥華市府這次勞資爭議談判之初，工會方面多次批評說，大溫都會局（Metro Vancouver）的集體談判架構未能照顧到各地市府員工的特殊需求，是引發這次爭議的主因之一。不過，蘇利文昨也強調，溫市無意促請都會局改變這一談判架構。
加通社取得的一份工會內部文件顯示，CUPE 1004分會拒絕接受佛里方案的主因之一，是方案為部分會員建議的時薪調整幅度，與其他城鎮戶外員工所獲加薪幅度還差0.5元。
CUPE 1004分會會員在前天的投票中，有57%投票贊成佛里方案，但仍未達該工會章程所訂的2/3多數。溫市住宅垃圾收取作業都是由該分會代表的戶外員工負責。
該分會在這份內部文件中，也對2010年溫哥華冬奧主辦單位得以聘雇非工會人員的條款表示不滿，並要求壓縮每周工作日數，讓戶外員工每年得以多出18個帶薪休假日。
溫市議會昨天下午也通過圖書館員工調薪所需經費案，但佛里方案仍須獲得圖書館理事會同意。
2007-10-11