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2024/11/13
▌時間:2024年11月14日(四)早上10點30分
▌地點:立法院中興大樓103室
▌主辦單位:臺大醫院企業工會、成大醫院企業工會
▌發言代表:
楊心慧|臺大醫院企業工會理事長
蔡婷婷|成大醫院企業工會理事長
羅廷瑋|立法委員
陳昭姿|立法委員
(各黨代表持續邀請中)
我國護理人力自疫後大量流失出走,導致諸多醫院頻傳縮床、關床、急診壅塞等嚴峻狀況,而護理人力嚴重短缺、臨床經驗銜接不暇、職場環境未見顯著改善等困境,導致更多現任護理人員不堪沉重負荷而萌生退意,形成惡性循環。 對此,衛福部於113年1月底公告各層級醫院三班護病比標準,並高調宣示將以此作為政策核心目標,欲自114起連續四年投入百億元公務預算,開展「護理人力政策整備12項策略中長程計畫」各項措施,以期有效扭轉我國護理人力短缺困境。 然而,經臺大醫院工會及成大醫院工會詳加調查、彙整分析後,發覺衛福部現行公告護病比數據之所以與基層實務大相逕庭,既非計算誤差、也非採平均值所致,而源於衛福部在公式設定上便大開後門,藉此全面造假、欺瞞社會。 除此之外,衛福部雖在前述護理中長程計畫中,提出所謂護理友善職場典範認證,然而,護理師遭遇加班申請被阻、自主休假被駁、薪資結構黑箱、職場霸凌騷擾、心理壓力過載等狀況一如既往,衛福部此番政策究竟是欲觸碰核心矛盾,抑或再行作文比賽、妝點過水,工會團體將拋出試金石以行檢視。 近來適逢立法院開展114年度預算案之審議工作,臺大醫院工會及成大醫院工會將偕同各黨立法委員召開聯合記者會,藉由實際圖表踢爆衛福部現行護病比數據如何全面造假,藉由實際事證突顯護理職場各項黑箱陋習依舊,進而提出各項精進改善措施,工會團體嚴正呼籲衛福部直面問題、正視真相。
活動日期:
2024/11/14