清潔工年資反覆歸零 北捷挨轟「特休小偷」

五一勞動節前夕，台灣勞動派遣產業工會今天（4/30）上午赴臺北大眾捷運公司大樓前抗議，針對北捷長期未保障889名委外清潔人員特休權益的問題，向北捷遞交「台北捷運，特休小偷！」橫幅，要求北捷提出具體改正時程與方案，保障清潔人員勞動條件，將委外人力轉為直接僱用。

北捷清潔人員長年因委外制度導致權益受損，派遣工會顧問鄭中睿指出，北捷與清潔廠商簽訂的合約通常為兩年一標，若原廠商未能續標，清潔人員需轉至新廠商名下，其年資隨之歸零，特休天數也重新計算。依《勞動基準法》，勞工服務滿一年應享有7天特休，滿10年則有16天，年資愈久特休愈多，但北捷清潔人員卻因年資反覆歸零，長期被剝奪應有權益，甚至出現服務10年僅有3天特休的狀況。

鄭中睿表示，監察院早在2018年便曾調查北捷清潔業務承攬廠商，發現2013至2017年間存在未依法支付國定假日加倍工資、苛扣工資、超時工作及特休不足等違法行為，並建議北捷在契約中納入「特休年資併計」規定。此外，行政院公共工程委員會於2019年修訂「勞務採購契約範本」，明訂委外人力特休年資併計為必要條款，台北市政府也在2020年跟進修正規範。然而，北捷至今未採納相關要求，持續漠視清潔人員權益。鄭中睿批評，北捷的委外制度不僅是「特休小偷」，還將清潔人員薪資長期壓在起薪水準，嚴重打壓勞動條件。

派遣工會在過去兩週都在北捷117個車站發放傳單，向乘客說明清潔人員的不公待遇，號召民眾共同要求北捷正視問題，不僅未獲正面回應，還向工會開出1,500元的罰單。今日工會直接登門總公司，台北市產業總工會理事長邱奕淦呼籲，北捷應立即清查並公開委外清潔人員年資，即刻變更承攬契約，併計勞工特休年資，並提出具體方案與時程，將委外清潔人員轉為直接僱用。

工會統計，目前889名北捷清潔人員中，有354人服務10年以上，若明年清潔業務由新廠商承攬，全體清潔人員將短少7,820天特休，折合約1,188萬6,400元工資。