訂閱苦勞勞工委員會的文章

行政院勞工委員會101年重要施政記者會繁榮經濟促進就業、公平正義照顧弱勢

張心華 — Tue, 14 Feb 2012 16:30:06 +0800

2012/02/14

行政院勞工委員會主任委員王如玄率領行政團隊主管，於本（2）月14日就勞委會101年度重要施政舉行記者會，向各界揭示將以「繁榮經濟促進就業、公平正義照顧弱勢」2大施政主軸，希冀做勞工朋友永遠最有力的靠山。

勞委會針對監察院就「勞委會實施勞動條件檢查，違規情事偏高；對於部分事業單位逕採『責任制』，未提出具體因應措施」案之糾正，將持續推動勞動條件檢查，杜絕「責任制」違法濫用。

王顥中 — Thu, 09 Feb 2012 18:52:22 +0800

2012/02/09

對於2月8日監察院就「勞委會實施勞動條件檢查，違規情事偏高；對於部分事業單位逕採『責任制』，未提出具體因應措施」，所提之糾正案，勞委會表示，將依糾正文之內容，賡續加強勞動檢查，並檢討相關勞動法規。

不當勞動行為裁決委員會辦公室及仲裁委員會辦公室揭牌儀式

王顥中 — Thu, 09 Feb 2012 18:15:06 +0800

2012/02/09

為確實保障勞工團結權、協商權，回復集體勞資關係正常運作，去(100)年5月1日新修正施行的勞資爭議處理法增設不當勞動行為裁決機制及任一方申請交付仲裁機制，為此，勞委會特別新設辦公室，作為審理不當勞動行為裁決與任一方申請交付仲裁案件的獨立場所。勞委會主任委員王如玄及不當勞動行為裁決委員會主任裁決委員黃程貫特於今(101)年2月9日連袂舉行揭牌儀式。

勞委會推動之「職業安全衛生管理系統」（TOSHMS）相關規範，經濟部已正式定為國家標準

張心華 — Tue, 07 Feb 2012 18:41:22 +0800

2012/02/07

工作環境或作業中常潛藏影響安全與健康的各種危害，勞委會為提升企業對於災害的風險管控能力，近年鼓勵企業導入臺灣職業安全衛生管理系統（Taiwan Occupational Safety and Health Management Systems, 簡稱TOSHMS），並通過第三者外部驗證，試行3年多來已有668家事業單位通過自願性驗證。

勞委會持續關心青業失業問題，推動「青年就業讚計畫」

張心華 — Sun, 05 Feb 2012 16:45:13 +0800

2012/02/05

根據「國際經濟合作組織」（OECD）研究，青年失業率較高是世界各國普遍的現象。

針對某團體所提勞工關注之各項議題，勞委會鄭重澄清回應。

blackdog — Sat, 04 Feb 2012 20:21:04 +0800

2012/02/04

針對本（4）日某勞工團體召開記者會所提保全人員工時過長議題，勞委會澄清如下：

配合《就業服務法》第52條修正生效（外籍勞工在臺累計工作年限由9年延長至12年，並取消申請展延聘僱許可程序），勞委會訂定相關配套措施。

王顥中 — Wed, 01 Feb 2012 19:23:20 +0800

2012/02/01

總統於101年1月30日公布就業服務法(以下簡稱本法)第52條修正案，將從事本法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍勞工累計在臺工作年限由9年延長為12年；並將外籍勞工聘僱許可期限修正為不須經展延程序，即為3年，本修正案於101年2月1日生效。

勞委會指出，本法第52條第2項及第4項但書修正公布生效後，為保障在臺外籍勞工工作權益，並因應許可作業實務需要，勞委會將發布上述規定之解釋令並訂定相關配套措施，分別說明如下：

外籍勞工在臺累計工作年限由9年延長至12年

王顥中 — Thu, 19 Jan 2012 21:38:21 +0800

2012/01/19

立法委員提案修正之「就業服務法」第52條及第55條，於101年1月19日經立法院審查三讀通過，本次最主要之修正為從事就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定工作（如家庭看護、製造業、營造業、機構看護、家庭幫傭、海洋漁撈等）之外籍勞工，在臺累計工作年限由原來的9年延長為12年。

農曆除夕至大年初三為法定休假日，雇主要求勞工假日出勤，工資應加倍發給，違者將依法查處

王顥中 — Thu, 12 Jan 2012 13:41:42 +0800

2012/01/12

勞委會表示，依勞基法第37條及其施行細則第23條規定，農曆除夕至大年初三（本年度為1月22日至1月25日）係勞基法規定應放假之日（即俗稱之國定假日），工資應由雇主照給，勞工如於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，又該等國定假日如適逢勞雇雙方約定為同法第36條所定每7日中應有1日休息之例假，應於翌日補假1日，至其翌日如亦屬前開休假日，可遞延於休假日之次日或由勞資雙方協商另行擇日補休之。

勞委會嚴正抗議為政策進行宣導，不容隨意抹黑政府依法行政之作為

張心華 — Tue, 10 Jan 2012 19:13:28 +0800

2012/01/10

有關某電子媒體指出勞委會在報紙刊登廣告「工作職場變化快 2支電話打過來」（如附件圖檔）係為特定政黨輔選，行政院勞工委員會提出嚴正抗議，此一說法顯與事實不符，勞委會為勞工謀求權益之苦心，不容被抹煞。

澄清聯合報所刊保母技能檢定相關事項

naichieh — Mon, 09 Jan 2012 23:29:22 +0800

2012/01/09

行政院勞工委員會針對本（101）年1月9日媒體報導保母技能檢定相關事項謹澄清如下：

民進黨團攻擊各部會花政府預算登廣告「輔選」，勞委會強烈反駁，不容政黨隨意抹黑政府依法行政之作為

張心華 — Sun, 08 Jan 2012 20:17:22 +0800

2012/01/08

有關民進黨團攻擊各部會花政府預算刊登廣告「輔選」，並指勞委會無能無法解決人民失業和無薪假的痛苦，行政院勞工委員會提出強烈抗議，不容政黨隨意抹黑政府依法行政之作為，並抹煞勞委會為勞工謀求權益之苦心。

有關全民國政質詢團質疑馬總統勞工政見跳票，本會說明已多數達成目標。

王顥中 — Wed, 04 Jan 2012 19:10:18 +0800

2012/01/04

有關總統政見，涉及本會業務職掌者計有勞動、人權、青年、婦女、社會福利及經濟政策之產業再造六大領域，總統政見涉及本會案件數共31案，其中短程中程及部分長程計畫業已辦理完竣共計26案，少數長程計畫持續推動辦理中，完成率為百分之八十四。

基本工資之調整有其正面意義，受惠勞工約170萬人。至社會救助法相關認定基準，宜由該法之主管機關審慎考量。

王顥中 — Wed, 04 Jan 2012 18:41:55 +0800

2012/01/04

針對自由時報101年01月04日A15版讀者投書「基本工資調高的受害者」一文。勞委會提出澄清:基本工資，旨在保障勞工基本生活，對於大多數邊際勞工基本生活之維持，有其正面意義，本應定期檢討。本（101）年1月1日，基本工資調整為每月18,780元，每小時103元，受惠勞工約170萬人。

因應企業縮減工時，勞委會補助鼓勵勞工參訓

blackdog — Mon, 02 Jan 2012 17:58:32 +0800

2012/01/02

為鼓勵在職勞工利用減少工時之時段，參加訓練課程，以充實自我、提升技能，勞委會於去（100年）10月26日推動「充電再出發訓練計畫」，除提供免費訓練課程參訓外，並發給參訓勞工訓練津貼，以降低縮減工時導致實質工作所得減少對勞工生計造成之影響。

1010102勞委會公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料

naichieh — Mon, 02 Jan 2012 17:17:25 +0800

2012/01/02

日期︰101年1月2日
承辦單位：勞動條件處勞委會網址：www.cla.gov.tw
主管姓名：陳處長慧玲新聞聯絡室：楊專員秀惠　
電話：02-8590-2720 電話：02-8590-2935
手機：0918-246-721 手機:0910-234-533

將持續關注太子汽車及其關係企業積欠工資爭議案發展

張心華 — Thu, 29 Dec 2011 21:05:16 +0800

2011/12/29

今（29）日媒體報導太子汽車及其相關企業因積欠工資所生勞資爭議案之報導中，有關員工表示，政府於本案過程中，只考量選舉利益，始終無具體作為一節，勞委會澄清表示，本案經工會（及勞工）陳情以來，該會除要求各縣市政府勞工行政主管機關切實依法督促案關公司依法執行外，並多次於勞資間斡旋、調處，並視案情發展，召集相關部會及地方主管機關研商處理及因應作法，期能確保勞工之工作權及相關權益下，圓滿解決爭議。

勞委會將持續關注太子汽車及其關係企業積欠工資爭議案發展提供必要協助

王顥中 — Sun, 01 Jan 2012 00:07:30 +0800

2011/12/29

針對某團體所提勞工關注之各項議題，勞委會鄭重澄清回應。

張心華 — Thu, 29 Dec 2011 19:53:00 +0800

2011/12/29

針對本（29）日某團體所提部分勞工關注之「工資調整」等議題所生誤解，勞委會澄清如下：

2012年經濟展望及勞退基金投資策略

張心華 — Thu, 29 Dec 2011 17:05:19 +0800

2011/12/29

今年以來全球經濟歷經中東政治動盪、日本震災、歐洲主權債信危機及美國信評調降等考驗，金融市場動盪，景氣復甦放緩，市場大幅修正原先樂觀預期，截至11月底，MSCI全球股票指數自年初以來下跌7.16%、新興市場下跌18.50%，台股跌幅更達到23.05%，而新舊制勞退基金整體評價後收益數為-480.12億元，收益率為-3.99% (已實現收益數為99.03億元，收益率為0.82%)，其績效實難倖免於國內外金融情勢之逆轉，惟仍明顯優於國內外相關大盤指數表現，顯示透過

訂閱苦勞 勞工委員會 的文章

行政院勞工委員會101年重要施政記者會 繁榮經濟 促進就業、公平正義 照顧弱勢

勞委會針對監察院就「勞委會實施勞動條件檢查，違規情事偏高；對於部分事業單位逕採『責任制』，未提出具體因應措施」案之糾正，將持續推動勞動條件檢查，杜絕「責任制」違法濫用。

不當勞動行為裁決委員會辦公室及仲裁委員會辦公室揭牌儀式

勞委會推動之「職業安全衛生管理系統」（TOSHMS）相關規範，經濟部已正式定為國家標準

勞委會持續關心青業失業問題，推動「青年就業讚計畫」

針對某團體所提勞工關注之各項議題，勞委會鄭重澄清回應。

配合《就業服務法》第52條修正生效（外籍勞工在臺累計工作年限由9年延長至12年，並取消申請展延聘僱許可程序），勞委會訂定相關配套措施。

外籍勞工在臺累計工作年限由9年延長至12年

農曆除夕至大年初三為法定休假日，雇主要求勞工假日出勤，工資應加倍發給，違者將依法查處

勞委會嚴正抗議為政策進行宣導，不容隨意抹黑政府依法行政之作為

澄清聯合報所刊保母技能檢定相關事項

民進黨團攻擊各部會花政府預算登廣告「輔選」，勞委會強烈反駁，不容政黨隨意抹黑政府依法行政之作為

有關全民國政質詢團質疑馬總統勞工政見跳票，本會說明已多數達成目標。

基本工資之調整有其正面意義，受惠勞工約170萬人。至社會救助法相關認定基準，宜由該法之主管機關審慎考量。

因應企業縮減工時，勞委會補助鼓勵勞工參訓

1010102勞委會公布事業單位實施勞雇雙方協商減少工時累計資料

將持續關注太子汽車及其關係企業積欠工資爭議案發展

勞委會將持續關注太子汽車及其關係企業積欠工資爭議案發展 提供必要協助

針對某團體所提勞工關注之各項議題，勞委會鄭重澄清回應。

2012年經濟展望及勞退基金投資策略

訂閱苦勞勞工委員會的文章

行政院勞工委員會101年重要施政記者會繁榮經濟促進就業、公平正義照顧弱勢

勞委會將持續關注太子汽車及其關係企業積欠工資爭議案發展提供必要協助