解嚴以來頭一遭 市府非法解僱工會幹部

新聞聯絡人：停管處產業工會秘書 黃健泰 0972-174-072 ru04w94@gmail.com

台北市停車管理處產業工會三位常務理事韋秀蓮、朱嘉英、黃淑美及理事洪連佐（台北市產業總工會副理事長）於12 月15日遭台北市停車管理處以曠職為由解僱。工會四名遭解僱的幹部在下午兩點身掛：「市府打壓工會、違法解僱」的布條，在市政府大門靜坐，經過大約半小時，市府派出約二十名警力堵住大門口，並舉牌警告，幸未發生進一步衝突。隨後，勞工局長蘇盈貴自議會返回市府大樓經過抗議現場，在得知工會幹部遭停管處解僱後，蘇局長一一與抗議幹部握手，並說：「我會幫你們」。工會幹部隨即前往勞工局檢舉停管處違反勞動法規，請勞工局做出認定。

工會表示，停管處自張哲揚處長二月上任以來勞資爭議不斷，包括變更工時、刁難工會幹部公假、停止代扣會員會費等。但工會始終堅持立場要求資方遵守歷次勞資協議，並於8 月10日發動停車收費管理員至市府遊行抗議，因此資方故意違反工會法第 35條，藉故拒絕給予工會幹部公假，再以曠職為由予以解僱。

工會並表示，郝龍斌市長於95年 11月 19日參選時，承諾只要市府員工反對，就不推動外包，但停管處卻於 11月27 日起將西門町商圈汽、機車開單收費業務委外，工會因此多次上街表示反對。工會表示，反對外包不僅為保障管理員員工工作權，也反對針對較弱勢的機車族群收費，況且西門商圈尚有許多巷弄尚未完成道路徵收，冒然收費只會造成巷弄停車更泛濫。

工會表示，每次工會幹部請公假皆附上工會正式公函，而四位工會幹部10 月份公假問題，雙方雖於勞工局三次調解，資方仍堅持違反工會法第35 條拒絕給予公假，資方更刻意將一天的公假中不准其中一部分，再以違反勞動法令（註）的「工作規則第43 條：無故遲到或擅離工作崗位二小時以上者，記曠職。」來假造工會幹部曠職。這種違法刁難工會幹部公假、非法解僱工會幹部的行為，擺明就是要打壓工會。 停管工會及四位遭解僱的工會幹部都表示，這種政府部門藉非法解僱工會幹部來打壓工會的行為，是解嚴以來從未發生過的事情。對於市政府的無情打壓，工會幹部表示：如果停管處沒有立即撤銷解僱，不排除採取進一步抗爭，絕不退讓！